2025年，南城区街道全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，认真履行法治建设第一责任人职责，立足基层治理实际，紧扣法治政府建设目标，从法治宣传、执法规范、矛盾化解等多方面发力，扎实推进各项工作有序开展，现将2025法治政府建设工作报告如下：

一、扛牢政治责任，构建法治建设“强引擎”。一是健全组织体系，成立由党工委书记任组长的法治政府创建工作领导小组，将法治建设纳入街道总体发展规划和年度考核体系，与维护稳定、民生保障等重点工作同部署、同推进、同落实，全年召开专题党工委会议12次，研究解决法治建设重点问题48项，层层压实责任链条；二是强化示范引领，坚持“关键少数”带头学法，将习近平法治思想、宪法、民法典等纳入党工委理论学习中心组学习计划，开展专题学法22次，主要领导带头领学授课2次；组织街道全体干部、社区工作者开展法治培训22场，实现学法全覆盖，干部依法履职能力显著提升；三是完善制度保障，建立重大决策合法性审查、法律顾问全程参与等机制，全年对26项重大决策、26份规范性文件进行合法性审查，审查率和集体讨论率均达100%，从源头防范决策风险，确保行政行为合法合规。

二、聚焦基层治理，打造法治赋能“新样板”。深入践行新时代“枫桥经验”，以法治手段破解治理难题，构建共建共治共享新格局。一是创新矛盾化解机制，打造镜湖社区、长青社区“一站式”矛盾纠纷调解中心，整合律师、法官、退休干部等专业力量，组建3支特色调解队伍，建立“网格+警格+法治格”三级联动模式，推出“老韦调解工作室”“移动议事会”等特色品牌，全年化解邻里纠纷、物业矛盾等各类问题420余起，调解成功率达98%，其中15起疑难积案实现实质性化解，相关经验获市级推广；二是深化治理规范化建设，完成12个社区综治中心标准化升级，推行“一社区一法律顾问”全覆盖，法律顾问累计提供法律咨询100余人次，协助审查社区自治章程、居民公约、物业合同、社区重大决策等文件30份，推动街道社区自治在法治轨道上有序运行；三是强化执法规范，组建12名综合执法骨干队伍，开展市容环境、安全生产等领域联合执法47次，联动市执法大队、应急管理局对违建、违章等情况送达认定书，责令进行整改拆除，执法公信力大幅提升。

三、厚植法治根基，激活全民守法“内生力”。以“八五”普法为抓手，创新宣传形式、拓宽覆盖范围，让法治精神浸润人心。一是打造特色宣传矩阵，建成1处法治文化巷道，利用微信视频号推出“法治微课堂”“民法典解读”等线上栏目，制作普法短视频68条，累计播放量超1万次；二是开展精准普法活动，围绕“3·15”“12·4”等关键节点，组织“送法进社区、进企业、进学校”活动50场，发放普法资料2万余份，覆盖群众3万人次；针对青少年、老年人、企业职工等重点群体，开展反诈、防非法集资、劳动维权等专题宣讲20场，群众法治意识和自我保护能力显著增强；三是培育法治骨干队伍，选拔培养“法律明白人”“法治带头人”55名，开展业务培训4次，组建12支普法志愿服务队，常态化开展入户宣传、法律咨询等志愿服务，打通法治宣传“最后一米”，辖区尊法学法守法用法氛围日益浓厚。

四、优化法治环境，护航经济发展“加速度”。坚持法治护航发展，将法治服务融入营商环境建设各环节，为企业发展提供坚实保障。一是构建法治化服务体系，在前程社区打造“政企普法驿站”，推行“一企一策”精准服务，组织律师、税务专家等开展政策宣讲、合规指导14场，帮助企业解决合同审查、劳动用工等法律问题4个；编制《企业法律服务指南》，公开涉企执法事项、办事流程等信息，实现政务服务“一网通办”“一次办好”，企业办事满意度达100%。二是规范涉企指导检查，制定年度综合执法指导计划，推行“综合查一次”模式，减少多头去、重复指导，全年开展涉企指导检查12次，未发生干扰企业正常生产经营的情况；三是保障新型就业群体权益，联合社会工作部、劳动监察部门建立联动机制，定期走访网约车、快递行业等新兴领域，提供法律援助、权益保障指导等服务，成功化解劳资纠纷5起，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

五、当前存在的突出问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中仍存在一些短板和不足：一是责任传导与均衡发展有待加强。法治建设压力向基层社区传导存在衰减，个别社区存在“重业务、轻法治”倾向，工作推进力度不均，部分基层法治阵地作用未充分发挥。二是普法宣传的精准性与吸引力有待提升。普法内容对不同群体（如老年人、青少年）的针对性不足，多以通用法条为主，实操性、贴近性不够。新媒体普法形式创新不足，互动性、趣味性不强，对年轻群体吸引力有限，特殊群体覆盖仍有盲区。三是依法治理的深度与效能有待深化。运用法治思维破解基层治理难题的能力尚需提高，干部依法办事能力有待进一步培训强化。矛盾纠纷多元化解的部门协同机制不够紧密，应对复杂矛盾的专业能力和合力有待增强。

六、下一步工作思路与措施

针对存在的问题，下一步将聚焦关键、精准发力，全力推动街道法治建设再上新台阶。一是进一步压实责任，完善机制保障。坚决扛起第一责任人职责，计划全年主持召开法治专题部署会不少于4次，牵头研究解决重难点问题不少于6项，确保年度法治建设任务100%完成。结合辖区实际，整合资源在镜湖、开屏两个社区试点打造规范化法律服务工作室，推行“预约+坐班”服务模式，力争全年矛盾纠纷化解率达95%以上；二是进一步创新形式，增强普法实效。实施精准普法，针对不同群体研发定制化普法内容不少于5类。加强新媒体运用，全年策划制作法治短视频、文化作品不少于24部。深化实体阵地建设，新建或升级法治文化广场、长廊不少于2处。坚持每季度开展“法律七进”活动，结合节庆日组织接地气的普法活动不少于20场，推动普法从“广覆盖”向“实效化”转变，力争群众法治知晓率显著提升。三是进一步深度融合，提升治理水平。强化法治培训，全年组织覆盖全体干部职工的法治专题培训不少于4次。健全完善矛盾纠纷多元化解联动机制，加强部门协同，整合资源力量，力争将矛盾纠纷平均化解时限缩短至7日内，化解率稳定在90%以上。推动法治与网格化、智慧治理深度融合，为每个网格至少培育配备1名“法律明白人”，全年着力运用法治手段破解基层治理难题不少于12项，以法治化引领基层治理现代化，为街道经济社会高质量发展提供坚实法治保障。

审核人：沈朝男