帕克扎提·卡米力、高娃委员：

您们提出的“关于教育部出台“双减”政策实施背景下，提高教师工资待遇，给教师减负的提案”收悉，现答复如下：

目前，博乐市教育系统教师工资项目包含岗位工资、薪级工资、高定工资、艰苦边远津贴、保留地区津贴、教护龄津贴及绩效工资（城市：基础性绩效70%、奖励性绩效30%；农村：基础性绩效80%、奖励性绩效20%）等。经核算，2020年博乐市义务段教师年平均工资为97246元，公务员年平均工资为89426元，教师工资高于公务员工资。

为全面落实好我市教师工资待遇保障工作，博乐市特制定《关于印发<博乐市保障义务教育教师工资待遇动态调整工作方案>的通知》（博市政办发〔2021〕63号）和《关于印发<博乐市义务教育教师工资待遇落实保障长效机制的实施方案>的通知》（博市政办发〔2021〕64号），从而有效保障博乐市义务段教师工资的落实。

今年自“双减”政策出台以后，博乐市教育系统根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件精神，积极落实相关要求，全面推行课后托管“5+2”模式，延迟学生离校时间。为切实减轻学校教师负担，一是学校尝试实施弹性上下班制，有效减轻教师在校时间。二是加强作业管理，合理调控作业结构，控制作业总量，提高作业质量，落实小学一、二年级不布置家庭书面作业，小学三至六年级书面作业每天平均完成时间不超过60分钟，初中书面作业每天完成时间不超过90分钟，通过课后托管开展作业辅导活动，减轻教师课后辅导批阅的负担。三是根据文件规定收取一定的托管服务费，全部用于参与课后托管服务教师的劳务报酬发放，体现多劳多得。

我们也将“双减”所带来的一些问题积极向上级主管部门汇报，提出合理可行的意见建议，切实维护义务教育教师合法权益，承担起义务教育教师工资待遇保障责任，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，吸引和稳定优秀人才从教，建设高素质、专业化的教师队伍，让教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

最后，衷心感谢您对我市教育事业的关心和支持，希望您能一如既往地对我们的工作提出宝贵意见。

博乐市教育局

2021年11月11日

审核人：罗元飞