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关于拖欠博乐市国有企业职工绩效工资的事项
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匿名用户 |
2025-09-25 |
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本人是博乐市国有企业职工家属，此次想要反映的事项为未向博乐市国有企业职工发放2024年度绩效工资的问题。据了解，2025年6月中旬，博乐市国有企业党工委对博乐市国有企业进行了2024年度考核，考核结束至今已将近4个月，博乐市国有企业党工委迟迟未向企业下发关于绩效考核定等结果，导致博乐市国企职工绩效工资至今未发放，绩效工资也属于职工劳动报酬的一部分，希望市***领导帮助解决博乐市国有企业职工绩效工资。
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回复：关于拖欠博乐市国有企业职工绩效工资的事项
回复人：blsczj
回复时间：
您好，感谢您对博乐市人民政府网站的关注，您咨询的问题答复如下：已将绩效考核结果下发各企业，各企业绩效在陆续发放中。
博乐市财政局（国资委） 2025年10月9日
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暖气费问题
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匿名用户 |
2025-09-23 |
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我家住在博乐市海棠苑小区，热力公司是五师热力，2024年一整个供暖期家里没有暖气，一直开着空调度过的整个供暖期，现在热力公司向我们催缴2024-2025年度的采暖费，我们的诉求是热力公司没有实际供暖我们不应该承担采暖费，向热力公司投诉了很多次都没有结果，且热力公司也未与我们签订供暖合同，希望这个问题能得到解决，
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回复：暖气费问题
回复人：blszjj
回复时间：2025-10-10 10:35:54
您好！您反映的供热问题属于第五师住建部门管辖，我单位已将问题情况反映给第五师热力公司，建议您向第五师相关部门反映。
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希望翻修西部文化广场的两片网球场
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匿名用户 |
2025-09-16 |
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西部文化广场 有两片网球场，年久失修，地面破损，***破损，没有球网，属于报废状态，已经好多年了目前属于 博乐市公园管理局 管理希望能翻修一下网球场，因为本来网球场就很稀少，常年报废也浪费公共资源，既然建设了有没有相应的资金维护，如果没有拨款维护是不是该申请资金，如果拨款了那用于何处了导致长年报废，浪费公共资源
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回复：希望翻修西部文化广场的两片网球场
回复人：blszjj
回复时间：
首先对您的意见建议表示感谢：西部文化广场建设年限较长，基础设施难免会有损毁。整改措施：一是我单位已派人摸排该场地损坏情况。二是已采购排球网等基础设施。三是地面修复正在筹划。四是我单位积极申请该场地返修项目，如能审批就更换该场地易损其他设施。五是目前采购网球网与地面修复预计在10天内完成。
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关于车辆从北京路由北向南至建国路口的调头位置不方便的建议
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匿名用户 |
2025-09-08 |
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交警大队： 车辆从北京路由北向南至建国路口的调头位置太靠近建国路口，引起一些安全隐患和行车不便，一是左转车辆最多4-5辆后，调头车辆就只能等待，致使上下班堵车情况时有发生；二是太靠近建国路口，车辆调头位置较窄（因需占用左转车道调头导致调头时少一个车道），车身稍长的车辆或带斗货车都需要倒一次车才能完成调头操作，调头时不仅耽误时间还存在和对面车辆发生碰撞的安全隐患。
建议将调头开口位置向南移30米接近站台处最优。
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回复：关于车辆从北京路由北向南至建国路口的调头位置不方便的建议
回复人：blsgaj
回复时间：
关于反映的北京路与建国路调头区的问题，因该条道路为市中心主干道路，早晚高峰期人员流动较多，如调头区设置在站台处，横穿马路人员增多，影响道路通行秩序。根据该条道路实际通行情况，我们将与住建局协调延长调头区的长度，也就是去掉一至两节护栏，方便车辆快速调头。
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无法申请网上劳动仲裁
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匿名用户 |
2025-08-28 |
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本人于，2025年8月8日到2025年8月17日，在鑫诚广告装饰，实***了一共八天，他们在boss直聘上薪资范围标注为5千到6千元，后了解到我是应届生身份，说需要试岗一个星期后定薪资，一个星期后询问薪资，他说1000元一个月，已经低于博乐市最低薪资标准，我不能接受提出，不干了，他也同意了，问他要是讲八天的工资，他的意思如果可以接受1000元一个月，并且上班的情况下，这八天就有工资，不然就没有，我认为他这样的招工情况有多处违反劳动法的情况，通过12345投诉之后，有劳动监察人员与我联系，好说会以伯乐最低薪资标准给发放，试岗期工资，但我认为这个公司有存在欺骗应聘者，还有薪资范畴远低于博乐最低薪资标准，等多条违法行为，我不认可最低薪资结算试岗薪资，通过网上劳动仲裁的方式，解决问题，但发现不能网上申请劳动仲裁。
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回复：无法申请网上劳动仲裁
回复人：srsj
回复时间：2025-10-10 09:59:50
2025年10月9日博乐市劳动仲裁工作人员与投诉人马女士（18733195987）联系，马女士入职博乐市鑫诚广告装饰，双方未就岗位及薪酬进行确定；与戴老板（18709097355）沟通，马女士为应届毕业生，没有工作经验，按照实习生对待每月工资1000元，马女士不愿意，工作了8天后离职，公司未支付劳动报酬。马女士后期进行了投诉，博乐市劳动监察大队进行了沟通调解，博乐市鑫诚广告装饰给马女士支付了7天工资406元，按照博乐市最低工资标准1750元/月。现马女士不愿意此种支付，认为应当按照21.75天的计薪计算工资，工作8天，应得工资为1750元/月÷21.75天×8天=643.68元。2025年10月9日，博乐市劳动仲裁、劳动监察工作人员与博乐市鑫诚广告装饰再次沟通调解，戴老板不愿意支付，因而告知马女士到博乐市劳动仲裁书面申请仲裁，并提交证据。
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