根据博乐市委、市政府及博乐市委依法治市办工作安排，顾里木图街道在法治建设工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标，坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法治教育和实践活动，健全完善各种普法宣传教育制度，社区居民的法治意识和自我管理意识明显增强，广泛参与到社区事务中来，成为社区事务的管理者、参与者和推进者。现就法治建设工作开展情况报告如下：

一、履职情况

（一）学习贯彻习近平法治思想情况。一是加强学法用法。2025年，积极开展各类法治培训和学习活动，深入学习习近平法治思想、宪法、民法典以及与街道工作密切相关的法律法规，不断增强全体干部的法治意识，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。二是组织干部开展法治培训。邀请专家学者、法律顾问等专业人士，通过现场授课、法治讲座等方式，开展信访法治化、民事纠纷调解、行政诉讼等方面业务培训7场次，进一步提高干部的法治知识水平。

（二）法治建设第一责任人职责履行情况。一是将法治建设有关工作纳入《顾里木图街道2025年工作要点》，严格落实党政主要领导法治建设第一责任人职责，定期听取法治建设工作汇报，同街道重点工作同安排同部署、同落实同督查、同总结同考核，及时研究解决有关重大问题。二是严格执行行政决策合法性审查制度。聘请法律顾问全程参与重大行政决策，对街道重大项目及合同协议进行合法性审查，法律顾问全年共参与街道各类事务26次，提供法律意见14条，有效防范了法律风险。三是打造全民参与的法治宣传矩阵。开展“法治进万家”行动，组织“反诈防骗”“民法典进社区”等主题宣讲23场次，覆盖群众10000余人次；打造“线上+线下”双平台，线上通过“顾守初心”公众号发布宣传视频30余期，线下打造法治文化广场2个、法治长廊2处，发放宣传手册20000余份。

（三）法治服务保障经济社会高质量发展情况。优化营商环境。充分整合辖区资源，推动街道政务服务“微大厅”办理事项从最初的33项增至307项，实现企业开办、税务登记、社保查询、身份证办理等高频事项“就近办、马上办”，平均办理时长压缩至15分钟。截至目前，累计接待各族群众600余人次、办理各类服务事项500余件、帮办代办40余件，真正实现让群众“少跑腿、多办事”。

二、存在的问题

（一）法治意识仍需进一步提高。部分干部职工和社区居民的法治意识还不够强，一些干部职工在工作中仍然存在凭经验办事的情况，对法律法规运用不够熟练。

（二）法治宣传的深度和广度有待加强。在法治宣传的深度和广度上还存在不足。法治宣传内容还不够全面，对于一些专业性较强的法律法规宣传力度不够；在宣传对象上，还存在一些盲区，如外来务工人员、个体工商户等群体的法治宣传还需要进一步加强。

（三）法治建设工作的协同性有待提高。法治建设涉及街道多个部门和社区，但在实际工作中，各部门、各社区之间的协同配合还不够紧密。在一些法治建设工作过程中，存在信息沟通不畅、工作衔接不紧密等问题，影响了法治建设工作的整体效率。

三、下一步工作

结合辖区老旧小区集中、流动人口密集、多民族聚居的实际情况，聚焦法治服务精准化、矛盾化解源头化、治理效能最大化，制定以下工作计划：

（一）靶向开展法治宣传，破解“覆盖难、听懂难”问题。

1.针对老旧小区老年居民多、防范意识弱的特点，联合司法所、社区法律顾问，开展“法治进楼栋”活动，每月在不同老旧小区设置流动宣讲点，重点讲解反诈、养老诈骗、物业纠纷、遗产继承等高频法律问题，发放图文并茂的“法治明白卡”，现场解答居民咨询。

2.针对流动人口就业、租房需求集中的情况，在辖区劳务市场、出租屋集中区域设立“法治服务驿站”，编制《流动人口常用法律指引》（含劳动合同签订、工资追索、租房维权等内容），联合社区网格员上门发放，同时开通“法治咨询热线”，提供24小时线上答疑服务。

3.针对多民族聚居的特色，组建“双语法治宣讲队”（汉语+少数民族语言），结合民族传统节日，开展“法治伴节庆”活动，宣讲民族团结相关法律法规、惠民政策，将法治宣传与民族文化传承相结合，让法律知识走进各族群众心中。

（二）健全矛盾纠纷化解机制，筑牢“第一道防线”。

1.针对老旧小区物业纠纷、邻里矛盾多发的问题，建立“社区+物业+法律顾问+居民代表”四方调解机制，在每个老社区设立调解工作室，每月排查1次矛盾隐患，对物业收费、设施改造、停车管理等热点纠纷，提前介入、现场调解，避免矛盾激化。

2.针对流动人口融入难、矛盾调解跨区域的问题，搭建“流动人口矛盾纠纷调解平台”，联动户籍地与现居地司法所，建立信息共享、联合调解机制，重点化解劳动争议、家庭矛盾等纠纷，同时为流动人口提供法律援助绿色通道，做到“应援尽援”。

3.针对民族间日常交往可能出现的矛盾，选拔各族群众中的“法律明白人”“乡贤”组建调解队伍，开展“民族团结法治调解”行动，坚持“依法调解、尊重习俗”原则，及时化解各类涉民族因素矛盾，维护辖区和谐稳定。

（三）强化法治赋能基层治理，提升“精细化、规范化”水平。

1.针对老旧小区改造中的法律风险，在改造项目启动前，组织法律顾问全程参与，对改造方案、补偿协议等进行合法性审查，同时提前向居民宣讲相关法律法规和政策，引导居民依法表达诉求、参与改造，确保改造工作合法合规、平稳推进。

2.针对流动人口管理中的法治短板，联合公安、民政等部门，建立“流动人口法治积分管理制度”，将遵纪守法、参与法治宣传、配合社区治理等情况纳入积分，积分可兑换法律咨询、免费体检等服务，引导流动人口主动学法、自觉守法。

3.针对多民族聚居区治理需求，制定《辖区民族团结法治保障工作细则》，将法治建设与民族团结进步创建深度融合，在社区治理、民生服务中严格依法办事，保障各族群众平等享有教育、医疗、就业等权利，以法治护航民族团结。

（四）夯实法治工作基础，确保“有人干、干得好”。

1.每个社区配备1名专职法治干事，负责统筹辖区法治宣传、矛盾调解、法律服务等工作，定期组织法治干事、网格员、楼栋长参加法律业务培训，提升依法履职能力。

2.建立“领导包联”制度，街道主要领导牵头包联老旧小区、流动人口集中区、民族聚居区，每季度至少1次深入小区、居民家中了解法治工作开展情况，解决实际问题，推动法治工作落地见效。

3.引入专业法律服务资源，与律师事务所、法律援助中心签订长期合作协议，为辖区居民、企业提供常态化法律顾问服务，每年至少开展4次大型法治服务活动，确保法治服务覆盖到每一个群体、每一个角落。

在今后的工作中，继续履行好法治建设第一责任人的职责，带领街道全体干部职工，不断加强法治建设，提高街道治理的法治化水平，为社会发展营造更加良好的法治环境。

审核人：李经国