自企业新型学徒制培训政策出台以来，博乐市人社局深入企业和院校开展企业新型学徒制政策宣传指导，充分调动企业的积极性，发挥企业的用人主体作用，全力支持企业大规模开展职工技能培训，全面加强技能人才培养、使用、评价等工作，缓解技能人才短缺，壮大技能人才队伍。

截至目前，全市共有12家企业与5家民办培训机构合作，开展企业新型学徒制培训近千余人。其中，已有5家企业顺利完成学徒培训，培养企业所需工种的中级工近三百名。

企业新型学徒制的开展，实现了技能人才与专业技术人才职业发展贯通。一方面解决了学员技能培训与技能实际运用“最后一公里”的难题，实现了学员在考评中发现不足，在培训中弥补不足。另一方面，规范了企业培训，使得企业搭建起的人才培养体系更趋于标准化，吸引内部人才的不断提升和进步。第三方面，加强了校企之间的融合，企业将把最新行业动态信息反馈给学校，学校将依据企业反馈调整教学大纲，为企业和社会培养出合适的人才。

下一步，博乐市人社局还将鼓励龙头企业，申报社会培训评价组织，为不具备自主评价条件的中小微企业职工提供评价服务。加强技能大师工作室建设，培养选树高技能领军人才和大国工匠。为博乐市经济社会发展培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍。

审核人：王运喜