签发人：王运喜                                                                        （A类）

马学斌委员：

您提出的“关于疫情后时代小型企业和个体工商户发展的提案”收悉。经研究办理，现答复如下：

一、提供政策支持

一是人社部门依托基层劳动保障工作站所加大政策宣传解读，畅通线上线下申报渠道，推动税收减免、社保补贴、创业担保贷款及贴息、职业培训补贴、失业保险稳岗返还等各项政策快速直达，确保惠企政策“应享尽享”，切实减轻企业用工成本，助力企业稳定用工。二是持续推行“直补快办”“免申即享”等快办模式，推动稳岗返还、社会保险补贴等各项扶持政策应享尽享，扩大政策惠及面，稳住市场主体，稳住就业岗位。截至目前，已经审核发放社保补贴587.18957万元。

二、提供就业服务

一是依托乡镇场（村队）、街道（社区）劳动保障站（所），做好就业、创业、培训政策宣传，完善公共就业服务体系，加大就业创业政策、招聘信息、求职简历宣传力度，积极解决企业和群众问题。二是积极发挥“博乐市就业和社会保障公众服务平台”微信公众号作用，为目前有用工需求的用人单位发布招聘信息，为用人单位提供服务，确保就业服务精准准确。2023年平台累计发布596个企事业单位的招聘信息，提供就业岗位1945个，招聘8694人；通过平台推送125期1463人的求职简历。三是全年组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等线上线下招聘活动，广泛动员社会机构、企业和劳动者参与行动，充分利用市场化资源，为有需要的用人单位提供用工服务和政策支持，为求职人员提供就业服务。2023年由市人社局牵头，各乡镇场街道承办开展就业援助月、春风行动等招聘活动41场，参加企业4630家，提供岗位9006个，达成就业意向1477人。

三、拓宽招聘渠道

一是充分发挥经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构作用，积极对接缺工规模较大的重点企业、重大项目等，提供用工招聘、人力资源服务外包、劳动派遣及职业中介等服务，多渠道帮助企业解决缺工问题。二是加强与甘肃、宁夏、四川、河南和南疆四地州的沟通联系，大力宣传推送博乐市就业政策环境和4家缺工企业信息，吸引各类劳动力625人来博务工。充分利用远程招聘、网络面试等互联网技术，线上线下结合实现求职信息跨区域共享、对接，提升对接工作实效。三是由教育、人社部门积极对接疆内职业院校及技工学校，常态化组织有用工需求的重点企业赴疆内外职业院校和技工学校招工，吸引毕业生来博实习、实训、就业，已与32所疆内职业院校和技工学校达成合作意向。

四、精准技能培训

一是深入推行终身职业技能培训制度，瞄准市场需求和劳动者就业培训意愿，针对农村富余劳动力、城镇失业人员、高校毕业生等重点群体大规模开展职业技能培训142期，培训7080人次，全部获得培训合格证书，不断提升劳动者的职业素质和技能水平。二是支持企业自主开展或委托技工学校、培训机构开展新招录员工岗前培训、岗位技能提升培训和新型学徒制等培训项目，加大企业中、高级技能人才培训力度，提高培训针对性和实效性，全面提升企业职工岗位技能水平，壮大产业工人队伍，并按规定给予培训补贴。组织金鑫昱、博海水泥企业员工开展岗前培训536人次。三是依托市技工学校开展技能人才订单定岗式培训，实现培训与就业无缝连接，帮助企业缓解用工缺口。

联系人：库丽都孜           联系方式：2281068

审核人：王运喜