签发人：李彦铎

答复类别：A类

乌兰·达尔加、图娅委员：

你们提出的“关于进一步推进社区减负增效的提案（政策法规类）”已收悉。经研究办理，现答复如下：

（一）配强干部队伍。

根据《博乐市社区职业化干部队伍建设管理办法（试行）》（博市党办发〔2019〕77号）文件第三章第五条：“1000户（含商铺数量）以下的核定社区干部15人；1001—1500户（含商铺数量）的核定干部17人；1500—2000户（含商铺数量）的核干部19人；2001户（含商铺数量）以上的每多200户增加1名社区干部”的规定，博乐市通过市聘、调剂、定向招录等方式，落实了每100户居民配备1名社区工作者要求。目前社区平均配备17工作人员。

（二）提高待遇保障。

自2019年出台《博乐市社区聘用工作人员岗位等级薪酬实施意见（试行）》以来，博乐市共计417社区工作者落实同工同酬。

（三）严格准入制度。

2020年底博乐市印发了《博乐市关于村队（社区）职责事项准入管理的实施意见》（博市党办发〔2020〕45号），梳理出党内规章制度、国家法律法规、政策文件和自治区党委、政府规范性文件明确的涉村队（社区）职责事项共有69项，其中：依法履行职责事项共40项、协助政府工作事项共29项，每项均有中央和自治区法律法规依据，原则上全部纳入全市村队（社区）职责事项清单范围。

（四）强化激励关怀。

博乐市严格落实《博州激励关爱干部职工十二条措施》，今年以来，在贯彻落实维护稳定、疫情防控各项措施的同时能够落实干部职工正常休息、休假，非紧急和特殊情况，原则不在节假日召开会议，对休息日、节假日承担工作任务的干部给予调休、补休。

衷心感谢您对我市工作的关心和支持，希望您能一如既往地对我们的工作提出宝贵意见。

联系人：海丽娜 电话：0909-2277770

中共博乐市委员会组织部

2022年5月26日