签发人：李彦铎

答复类别：A类

代吾列提汗委员：

您提出的“关于响应‘引进优秀基层人才’号召的提案”收悉。经研究办理，现答复如下：

经与卫健、教育等相关部门进行了有效协调沟通，针对提案进行逐条办理。

㈠针对学校工作人员承担核酸采样、环境采样等工作不够专业。

博乐市各级各部门认真贯彻落实国务院、自治区联防联控会议精神和自治州党委工作要求，落实专业人员做专业的事，相关部门合理分工，密切配合，合力做好在校师生人员核酸采样工作。一是各学校对在校师生人员落实核酸采样行业责任，学校负责组织师生人员和信息录入工作，学校医务人员负责维持现场秩序，按照年级、班级分批次进行采样，在避免人员聚集的同时，提高核酸采样效率；全市各级医疗机构分片区包联各学校负责选派专业医务人员到校园进行核酸采样，确保学校师生人员核酸检测工作有序进行。二是根据上级疫情防控指挥部要求，各行业内的环境采样人员可由医疗类专业人员培训后，开展环境监测采样工作。市疫情指挥部环境消杀组前期已组织召开专题培训班，对教育部门各学校选派的环境采样工作骨干（校医）进行培训，由各学校骨干按照要求开展环境采样工作，确保环境采样规范性。

㈡针对学生存在各类心理障碍问题，学校缺乏专业性人才，比如：校医、心理咨询师等。

一是博乐市教育系统已成立由24名专业心理教师组成心理援助团队，主要为全市广大师生家长提供免费心理援助电话咨询和网络辅导服务。二是班主任在日常班级管理中，会根据各位学生的表现，适时开展心理辅导，这已经是常态化了，也是对学生影响最深的，发挥班主任作用，与学生容易形成心理认同，例如：看到学生因考不好而不开心了，老师一定对他进行心理辅导，把负面因素转化为正能量，让学生获得前进的动力。三是各中小学校均开设了家长学校，并定期开展家庭教育培训，指导家长在平时的家庭生活中注意对孩子的心理辅导，同时各学校加强家校联系，开展了“教师访万家”活动，通过家访，对孩子进行心理辅导，与家长沟通家庭教育和心理辅导的问题。

㈢针对希望重视基层少数民族干部的培养、选拔和提拔。

市委组织部、教育局党组高度重视干部选拔任用工作，分析市区及乡镇场班子成员进退留转情况，扎实开展换届推演，统筹考虑、综合考量，做好年轻干部、女干部、少数民族干部配备。在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度，并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，确保实施过程的规范性。在执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革方面切实增强民主推荐、民主测评的真实性和科学性，进一步推进了干部选任工作的民主化和科学化。

2021年共调整干部17人，其中提拔16人、平调1人，少数民族干部有5人，为干部工作步入科学轨道奠定了基础。

联系人：

吴依玛 电话：15209076783

张润泉 电话：15739866352

中共博乐市委员会组织部

2022年5月26日