徐春海委员：

您提出的“关于制定完善人才引进方案，鼓励大中专毕业生来博参加工作的提案”已收悉。经研究办理，现答复如下：

近几年来，市党委、政府对人才工作越来越重视，紧紧围绕经济社会发展的需求，不断加强领导，加大人才的开发、引进、培养和使用力度，全市人才工作呈现出队伍不断扩大、结构逐步优化、素质明显提高的局面。截止目前，我市共有专业技术人才4452名，其中，硕士38人，高级专业技术人才1047人，高级专业技术人才占全市23.5%。

人才引进工作在我市的社会经济发展中起着越来越重要的作用，人才的引进、培养、使用等工作，将成为我市今后人才工作的重点，您在提案中提出的几点建议很好，对我市人才工作起到积极的促进作用，我们将加大人才工作的力度，充分发挥人才在经济发展中的引领作用。

1、落实自治州人才中长期规划，深入实施人才引进工作。自治州出台了《自治州党委、自治州人民政府关于实施人才优先工程的若干意见》、自治州党委《关于印发〈自治州高层次人才选拔培养与管理暂行办法〉等三个文件的通知》（博州党办发[2012]53号），提出了今后人才工作思路、目标和方法，指导人才的各项工作，我市严格按照文件精神，扎实开展人才引进工作，2019年博乐市引进人才45名。

2、突出重点，构建合理的人才政策体系。从目前的形势来看，我市相对经济发展落后，人才引进特别是高层次人才的引进比较困难，人才引进的成本也相对较高。我市虽然出台了一系列相关政策，但是由于收入水平等相关政策落实不到位等诸多因素，造成人才难以引进、引进后又陆续流失的现象。针对这一情况，为加大引进高层次人才的步伐，我市正逐步完善人才引进的相应政策，建立完善的的保障机制，加大财政投入力度，狠抓政策落实，此项工作正在完善当中。

3、加强培养，提升人才竞争力。形成人才评价方式的多样性，充分发挥人才的支撑引领作用。建立以政府为主导、单位辅助完善的人才评级制度并建立引进后的人才奖励机制，将人才进一步分级，并逐步加大激励措施。明确权责，加大监管力度，使政策切实有效落实到位。

总之，对于全市人才队伍的建设，我们已按照博乐市党委政府确定的总要求，不断地根据我市实际和有关人才工作现状及其发展趋势，认真参照提案建议，加紧予以改进和不断完善，以促使全市人才工作日趋合理、健康发展。

最后感谢你们对我市人才工作的关注和支持，我们将通过不断的努力，使我市的人才工作更上一个新台阶。

博乐市人力资源和社会保障局

2021年4月20日

（此件公开发布）

（审核人：王运喜）