巴·那仁才才克、林安静委员：

你们在博乐市九届六次政治协商会议上提出的“关于新冠防控中，提高基层社区卫生服务机构医务人员薪酬待遇及评聘倾斜的提案”政策法规类(第9号提案)收悉，现答复如下：

根据习近平总书记提出的“两个允许”，全市各基层医疗单位已研究提交薪酬制度改革方案，由于2020年新冠疫情影响各医疗单位业务收入明显下滑，支出明显大于收入，所以暂未能执行绩效方案，依据自治区卫健委出台防控一线医务人员职称方面倾斜政策，完善激励机制，为一线医务人员解决后顾之忧，进一步体现出“关心关爱一线医务人员”，我市通过两方面实行职称倾斜。一是湖北对口支援博尔塔拉蒙古自治州的医务人员可在疆内申请高（副）职称，享受疆内优惠政策。二是对在防控期间工作的一线医务人员，在职称评审中优先申报、优先参评，受到县级以上表彰的医务人员，在职称评审中不受学历、资历年限限制，可以破格申报高一级职称。参加防控的一线医务人员晋升岗位等级不受本单位确定的岗位结构比例限制，对于直接认定取得高一级职称的支援湖北医疗队医务人员、受到县级及以上表彰破格申报取得高一级职称的医务人员，可直接予以聘用，具体聘用岗位等级由单位自行确定。

对于受到县级及以上表彰破格申报但未取得职称的医务人员，可在现岗位系列内晋升等级，具体聘用岗位等级由单位自行确定。专业技术岗位在同等条件下要优先聘用支援湖北医疗队医务人员、参加防控的一线医务人员。2020年我市卫生系统符合职称晋升条件的医务人员共有67人其中中级36人，副高31人，工资待遇均已经兑现。

非常感谢你们对我市卫生健康工作的关心与支持，希望今后能够提出更多的宝贵意见，以促进我市卫健工作健康快速发展。

2021年4月26日

审核人：侯家如