博乐市人社局立足部门职能，履职尽责，服务大局，坚持“培训促就业”的工作导向，树牢以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略。进一步提升了广大群众的职业技能水平，拓宽就业渠道，增强群众再就业能力。截至目前，博乐市开展各类职业技能培训，涉及工种：电工、焊工、砌筑工、园林绿化工、拖拉机驾驶、装载机司机、电子商务师（直播带货）、育婴员、养老护理员、家政服务员、美容师、美甲师等技能培训以及高校在校学生创业培训和基本素质培训。

一是广泛宣传动员。利用博乐市就业和社会保障公众服务平台公布补贴性职业技能培训目录清单1次，动态发布招生信息9期，通过“学雷锋日”活动、文明实践大巴扎志愿活动、“【春风行动】百企千岗，‘职’等你来”等专场招聘会设置宣传台广泛宣传培训政策，依托基层劳动保障站所力量，通过村队、小区居民微信群、抖音平台等群众喜闻乐见的渠道扩大免费培训政策的社会知晓率。

二是优化培训服务。围绕市场需求，统筹利用多种培训资源，开展多种形式的职业技能培训，做好培训需求和供给的有效对接。

三是强化督导走访。严格按照相关政策，落实培训前开班审核，规范培训流程，严格培训考勤、考核制度，要求培训机构、严格按照教学计划开展培训，定期检查抽查，回访。

四是积极推进等级认定机构备案。推动技能人才培养、使用、评价、待遇相统一的激励政策，引导企业申请自主评价机构，建立突出技能价值激励的薪酬制度，拓宽技能人才发展空间。

五是推进开展企业培训，加快企业技能人才培养。博乐市人社局助力企业“稳岗位、提技能、保就业”，积极组织企业开展岗前、在岗技能提升、新型学徒制培训等，扩大培训规模，提升培训质效，切实提升企业职工岗位技能水平，提高劳动者与就业岗位的匹配度，助力企业稳岗就业高质量发展。

博乐市人社局结合博乐市产业要求开展不同层次、不同内容、不同形式的职业技能培训，增强了培训人员的就业能力和就业稳定性，让就业培训促进就业真正落到实处，拓宽了群众的就业渠道。

审核人：王运喜