2017年以来，博乐市坚持就业第一的工作思路，牢固树立“大民生、大就业、大保障”的工作理念，多措并举，统筹推进，充分发挥“短平快”项目吸纳就业的作用，引导本地劳动力就近就地增收致富。

一是建立了“短平快”项目招用劳动者月报制度。为确实掌握短平快项目吸纳劳动力者就业情况，市人社局以短平快项目企业为对象，实行用工情况月报制度，积极收集用工需求信息，重点加强对短平快项目跟踪服务，实现了企业用工需求底数清、情况明。

二是开展转移就业技能培训，不断提升短平快项目转移技能水平。通过对农村富余劳动力开展“劳动者素质提升+技能培训”，增强这类人员的就业竞争力，有组织的转移富余劳动力稳定就业。开展“合作社+订单+个人”式培训。针对很多从土地中解放出来、不愿离家外出就业的农村妇女，探索“合作社+订单+个人”式培训，将培训与市场需求、妇女劳动力转移就业相结合。即政府搭建实训基地，成立合作社（协会），由企业出资金、配设备、搞培训、下订单，开展手工编织、传统手工艺品加工、刺绣、布艺加工等，使农村妇女不出门有事干，有钱挣。截至目前，开展农村富余劳动力转移就业技能培训1202人，建档立卡贫困户培训113人。

三是实施“短平快”项目带动就业。通过落地的固投项目并结合基层经济发展特点，依托“访惠聚”活动，支持民族手工业、农副产品加工、特色手工艺品制作等各类“短平快”项目的发展，拓宽农村就业渠道，帮助农村劳动力“离土不离乡”或“进厂不进城”，实现就地转移就业；支持农民创业或返乡创业。以农村为重点，着力打造劳务品牌。以青乡满收杂粮食品厂为例，在乡镇或村队创建劳动密集型企业，吸纳本地农村富余劳动力。并通过落实农村劳动力创业税费减免、小额担保贷款、技术服务、信息咨询和社保补贴等就业扶持政策，鼓励有能力、有条件的农村劳动力自主创业或合伙经营，为本地精准扶贫对象、农村富余劳动力创造就近的就业岗位。此外，小营盘镇农民创办欧帝孜食品厂，乌图布拉格镇校企联合开展培训等都是较好的典型示范；积极发挥劳务经纪人和劳务派遣组织的桥梁作用，通过劳务经纪人或协会组织农村富余劳动力参与交通、水利、抗震安居、生态环境等项目建设，农作物间苗、扣苗等季节性创收，实现快速、有序劳务转移。截至目前，在博乐市短平快项目建设当中，累计转移富余劳动力3750人次，其中贫困户412人，劳务创收1308.45万元。