本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和博乐市《关于做好2020年政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》的要求编制。全文由概述，主动公开情况，依申请公开情况、存在的主要问题及改进措施、其它需要报告的事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。现将本年度政府信息公开工作总结如下：

一、总体情况

2020年，博乐市人社局政务公开和政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《条例》和《办法》，坚持方便群众知情、便于群众监督，不断拓宽工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，及时准确地向社会公开政府信息，依法保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，政府信息公开工作逐渐步入常态化、长效化、规范化管理轨道。

㈠主动公开情况。截止2020年12月31日，通过政府网站、双湖网站、微信公众号等主动公开信息74条，公众总浏览次数1500余次。

㈡依申请公开情况。2020年博乐市人社局未收到依申请公开政府信息。

㈢政府信息管理情况。高度重视政府信息管理工作,明确由主要领导负总责,分管领导牵头,局办公室具体负责,对局属单位、各科室上报信息进行严格审核,确保不出现错字、漏字,不出现敏感词汇、不泄露公民信息,及时提供、定期维护,确保政府信息公开工作能按照工作流程有效运作。通过信息公开，极大方便了社会各界了解人社工作和职能，增强了工作透明度，有效地宣传了人社工作。

㈣平台建设情况。一是严格落实公开要求。《中华人民共和国政府信息公开条例》和博乐市《关于做好2020年政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》有关要求，设立了就业创业、决策公开等专题专栏,并按要求及时更新信息。充分发挥统计信息网站公开的主渠道作用，重点加强统计信息网站建设，加强网络安全维护；二是及时公开、更新相关信息。

㈤监督保障情况。严格按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，对政府信息公开的主体、主动公开范围、不予公开范围、依申请公开的方式及处理方式，并熟悉掌握。市人社局公开领导小组办公室定期通报工作进展情况，分析主要原因，提出工作要求部署落实任务，细化措施，督促推进。

二、主动公开政府信息情况

该部分以表格形式报告。表格如下：

三、收到和处理政府信息公开申请情况

该部分以表格形式报告。表格如下：

四、政府信息公开行政复议，行政诉讼情况 该部分以表格形式报告。表格如下：

五、存在的问题及改进措施

（一）存在的问题

2020年博乐市人社局政府信息公开工作在上级有关部门的领导下取得了一些成效，但也存在一些问题：

一是虽然设工作人员负责进行信息公开，但因为工作人员对信息公开认真不足、不专业，很多内容公开不及时，不全面；

二是对公开的内容及部分信息的质量还不够深入；

三是对《条例》和政府信息公开工作规定的学习、掌握还不够好，公开政府信息的主动性不够强。

（二）改进措施

2021年，我局将按照《条例》和博乐市人民政府信息公开的相关要求，继续大力推进政府信息公开工作。

一是继续严格政务公开工作的要求，认真分析，强化日常管理，规范信息公开程序，保证政务公开工作制度化、规范化。

二是积极参加博乐市组织召开的各类培训会，加强人员业务培训，不断提升相关工作人员工作能力、理论水平和业务技能。

三是进一步提高工作人员对政务公开工作的认识，努力形成各级干部认真抓好政府信息公开、群众积极关心政府信息公开的社会氛围。

六、其它需要报告的事项

无

（审核人：薛敏）