2019年，博乐市人社局积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化政务公开加强政务服务的意见》文件精神，落实市委、市政府的有关政策措施，不断健全我局政府信息公开机制，加强组织领导，狠抓工作落实、明确责任、强化监督，积极拓展信息公开领域，扎实推动全局政府信息公开工作有序开展。我局对2019年政府信息公开进行梳理和汇总，形成本报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、公开信息工作存在的主要问题及改进情况、其它需要报告的事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

一、总体情况

2019年，博乐市人社局政务公开和政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《条例》和《办法》，坚持方便群众知情、便于群众监督，不断拓宽工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，及时准确地向社会公开政府信息，依法保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，政府信息公开工作逐渐步入常态化、长效化、规范化管理轨道。

㈠加强领导。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了1名干部开展政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

㈡健全制度。我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了市人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制和网站管理办法，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好，或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。

㈢规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。

2019年1月1日至2019年12月31日，博乐市人社局共制作政府信息7条，其中主动公开7条，依申请公开0条，不予公开0条；通过微信公众号平台发布信息103条。博乐市人社局主动公开信息主要在博乐市政府信息公开专栏网站向社会公布。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、存在的问题及改进措施

2019年我局政府信息公开工作虽然取得一定成绩，但还存在制度建设不够完善、信息公开业务培训不够到位、信息公开不及时等等一系列问题。针对以上问题，我局在2020年努力按照政务公开的总体要求，继续加大主动公开力度，将立足本职，狠抓工作思路创新，扎实推进各项工作，进一步明确领导机制，理顺工作机制，加强人员培训，探索拓展公开渠道，更好地为人民服务，确保我局政府信息公开工作扎实有序推进。

六、其它需要报告的事项

无。

博乐市人力资源和社会保障局

2020年1月13日