政府信息公开

政府信息公开年报

博乐市畜牧兽医局2017年度政府信息公开年度报告

日期:2018年01月30日

来源:博乐市畜牧兽医局

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一、概述

(一)政府信息公开组织领导情况:

1、博乐市畜牧兽医局内设机构3个:

(1)办公室:主任苏布森09092223456

(2)业务办:主任孙瑛09092221739

(3)兽医办:主任宝音0909-2233821。

2、博乐市畜牧兽医局6个下属事业单位:

(1)博乐市治蝗办公室:管廷贤0909-2225007

(2)博乐市农区养殖办公室:宝音0909-2233821

(3)博乐市动物卫生监督所:王晓峰0909-2277753

(4)博乐市畜牧兽医站:木拉提•阿不都肉苏力0909-2225782

(5)博乐市草原工作站:管廷贤0909-2225007

(6)博乐市草原监理所:樊江伟0909-2229216

(二)信息公开的载体建设情况:我局安排了专人负责畜牧改良信息平台建设,各乡镇场也均指定了专人负责此项工作,主要是做好了以下各类信息采集录入工作:一是全市畜牧业技术支撑体系信息系统,包括机构设置、经费来源、人员情况、条件建设情况、乡镇站管理等信息;二是畜禽养殖场信息系统,采集养殖场基本情况、生产情况、生产设施、防疫设施、粪污处理设施等信息;三是畜禽养殖小区信息系统,采集养殖小区基本情况、生产情况、生产设施、防疫设施、粪污处理设施、服务方式、管理模式等信息;四是建立畜牧业农民经济合作组织信息系统,采集农民畜牧专业合作社基本情况、组织机构、服务方式、生产情况等信息;五是建立畜牧业职业技能鉴定信息系统,采集畜牧饲料职业技能鉴定机构基本情况、鉴定职业范围、基本设施建设、鉴定队伍建设、承建单位情况等;六是建立畜牧业高级技术人才信息系统,采集本辖区在畜牧业科研、教学和推广工作中作出卓越成就,并具有知名度的副高以上技术职称的专家信息,建立专家资源库;七是做好了种公畜的电子档案管理工作。

(三)推进重点领域、公共服务、政策解读信息公开情况:

根据市政府政务公开办公室《关于做好博乐市2017年政策性文件解读工作的通知》(博市政公办发〔2017〕103号)要求和“谁起草、谁解读”的原则,博市畜牧兽医局负责对博乐市人民政府办公室《博乐市2017年春季重大动物疫病防控免疫工作实施方案》进行解读。

(四)人大代表和政协委员建议、提案办理结果的公开情况:

2017年市畜牧兽医局共办理博乐市九届人大二次会议代表建议4份,博乐市政协九届二次会议委员提案3份。办理过程中按要求与人大代表、政协委员通过电话联系了解情况、见面征求意见,经人大代表、政协委员本人签字同意后,以红头文件的形式进行答复,并将答复文件上报市政办,同时邮寄给人大代表、政协委员本人。

(五)工作制度和责任落实情况:完善工作制度,规范审批行为。

进一步完善了“首问责任制”、“服务承诺制度”、“责任追究制度”。实行审批责任制度,进一步明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等制度。对每一项行政许可项目,凡审批行为涉及的每一个岗位、每一个工作环节,都制定严格的监察制度,建立相应的责任制和监督办法,对违反纪律、办事拖拉、超时误事、不负责任、推诿塞责的工作人员,视情节轻重,给予必要的处分。进一步追究批而不管出现问题的责任,追究虽然没有审批但疏于管理而出现问题的责任,做到既批又管,不批也管,确保行政审批工作依法进行。

二、主动公开情况

截止目前,共向市党办、市政办、市政法委、市安监局、博乐政务网、双湖网上报各类畜牧业信息164条。其中博乐政务网采用22条;双湖网采用14条,公众浏览374次。

三、依申请公开情况

2017年度我单位尚无公民、法人或其他组织要求办理依申请公开事项。未发生因信息未公开或公开不及时而引起群众投诉事件,也未发生因政府信息公开引起申请行政复议、提起行政诉讼事件。

四、存在的问题及改进措施

2017年,市畜牧兽医局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表现在:一是系统各单位重视程度不够,工作缺乏连续性。个别单位的主要领导对政务公开工作重视不够,在政务公开工作上表现为不主动,不积极,避重就轻,简单应付,流于形式。二是信息公开机构不完善。部分单位软硬件设施比较薄弱,信息公开人员兼职多、变动频繁,信息公开工作滞后,内容保障不及时、不到位,业务人员素质有待进一步提升。

为此,今后将从以下二个方面作进一步改进:

(一)深化制度建设,抓好落实。明确考核量化标准,建立月通报、季度和年终考核的工作机制。认真落实政府信息主动公开、保密审查、信息发布协调、信息公开统计、责任追究等制度,进一步推动信息公开工作常态化、规范化。加强对系统各站所信息公开的指导,完善信息公开目录,细化公开内容,增强公开实效。

(二)健全组织机构。进一步建立健全市畜牧兽医局政务公开领导机构和工作机构,配齐配强专(兼)职人员,明确固定联络人员AB岗和联络方式,防止因部分单位人员调整或变动造成工作断档脱节。定期参加政务公开培训,提高人员整体素质。

五、其他需要报告的事项

2017年度我局无其他需要报告的事项。

2018年1月23日

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