年终岁末，各类专项考核、绩效考评、党风廉政、党建工作、平安建设、法治建设等年度收官工作集中叠加。为全面梳理全年工作成效、补齐工作短板、夯实工作基础。近期，博乐市审计局充分统筹推进全局年度各类考核迎检、资料归档、自查自评工作，确保全年各项工作圆满收官、提质增效。

一是强化统筹部署，压实工作责任。针对年度考核项目多、标准细、时间紧、任务重的实际，博乐市审计局第一时间对照市委、市政府及上级审计机关年度目标考核细则，逐条梳理党建、业务、党风廉政、意识形态、平安建设、政务信息、绩效管理等全部考核内容，细化分解考核指标，梳理形成年度考核任务清单，明确责任领导、责任科室、完成时限，实行清单化推进、节点化落实、责任化到人，避免漏项缺项、拖延滞后，确保所有考核任务全覆盖、无死角推进。

二是精细查漏补缺，夯实工作台账。坚持对标对表、以考促干，对照考核评分标准，逐项开展自查自评。对全年审计业务开展、问题整改落实、审计成果运用、队伍建设、机关管理、信息宣传、普法依法治理等工作资料进行全面梳理、分类汇总、规范装订。针对自查发现的薄弱环节、资料短板、流程瑕疵，迅速补齐短板、完善佐证、充实内容，做到缺项及时补、弱项全力提、亮点重点亮，全面提升年度工作资料规范化、精细化水平。

三是强化协同联动，凝聚收官合力。充分发挥办公室协调联动作用，加强与各业务科室沟通对接，建立“科室联动、专人汇总、统一报审”工作机制。主动对接上级主管部门，精准掌握最新考核要求、评分细则和报送节点，及时答疑解惑、对标调整。同时统筹做好工作总结提炼、亮点素材挖掘、典型经验梳理，系统展示全局一年来在审计监督、服务大局、队伍建设、机关治理等方面的工作成效，全方位、立体化呈现审计工作实绩。

四是坚持以考促建，提升治理效能。以年度考核为抓手，坚持“以考核找差距、以评比促提升、以总结谋来年”，在全面完成迎考工作的同时，系统复盘全年工作，认真梳理存在的短板弱项、机制漏洞、薄弱环节，分类梳理问题台账。在做好收官工作的基础上，提前谋划来年党建引领、主责主业、机关建设、队伍管理等重点工作思路，实现以考促改、以考促优、以考促进。

下一步，博乐市审计局办公室将持续绷紧收官之弦，严把资料质量、严把报送时限、严把工作标准，高质量完成年度各类考核收官工作。

审核人：苏克巴特尔