随着经济全球化的深入发展，越来越多的企业参与到国际经济合作与竞争中。然而，在涉外业务中，企业面临着复杂的法律环境和诸多法律风险。加强企业涉外法律服务体系建设，对于保障企业合法权益、优化企业法治营商环境具有重要意义。

一、企业涉外法律纠纷工作开展情况

㈠利用多种渠道进行宣传。通过宣传展板、发放宣传册等方式，宣传涉外法律知识、企业和民众关心的涉外贸易、投资、知识产权保护等方面的法律内容，提高公众对涉外法律的认识和理解。

㈡开展“送法进企业”活动。利用“法治体检”活动组织律师、公证员等法律服务人员深入本市涉外企业，了解企业的法律需求，为企业提供法律咨询23人次，合同审查2场次，通过这些法律服务帮助企业防范涉外法律风险。

㈢公证处为群众提供涉外服务。一是公证处今年以来共受理涉外公证案件442件，其中出生公证事项17件，证书（执照）公证事项170件，亲属关系公证事项52件，无犯罪记录公证事项12件，文书签名（印鉴）公证事项34件，文本相符公证事项150件，曾用名公证事项2件，未婚公证事项1件，已婚（初婚）公证事项2件，正常章程公证事项2件。二是涉台公证案件4件，其中亲属关系公证事项2件，证书（执照）公证事项1件，职务公证事项1件。三是为1名美国籍当事人办理死亡证明文本相符公证事项1件，为哈国籍2人办理变更驾驶证公证事项2件。四是已有3名公证员获取涉外公证资格证书。

二、存在的困难

一是企业对涉外法律风险认识不足，缺乏风险防范意识。二是涉外法律服务人才短缺，专业素质有待提高。三是涉外法律服务机构服务质量参差不齐，缺乏有效的行业规范和监管。四是企业与法律服务机构之间的沟通协作机制不健全，信息不对称，会直接导致法律支持响应滞后，难以匹配企业业务发展节奏，还可能因关键信息专递偏差引发法律风险预判失误，甚至造成法律方案与企业实际需求脱节，增加企业合规成本与潜在纠纷隐患。

三、对策和建议

㈠加强企业涉外法律培训。定期组织企业管理人员和法务人员参加涉外法律知识培训，提高其法律风险防范意识和应对能力。邀请专家学者和资深律师举办专题讲座，分享实际案例和经验。

㈡培养和引进涉外法律服务人才。鼓励高校开设涉外法律相关专业课程，加强实践教学，培养适应市场需求的专业人才。制定优惠政策，吸引海外优秀涉外法律人才回国服务。

㈢规范和提升涉外法律服务机构水平。建立健全涉外法律服务机构的行业规范和标准，加强行业自律。加强对涉外法律服务机构的监管，建立服务质量评价机制，对违规行为进行严肃处理。

㈣建立企业与法律服务机构的沟通协作平台。搭建信息共享平台，及时发布涉外法律法规、政策动态和案例分析，促进企业与法律服务机构之间的信息交流。建立定期沟通机制，共同研究解决企业在涉外业务中遇到的法律问题。

㈤加强政府对企业涉外法律服务的支持。出台相关政策，对企业购买涉外法律服务给予一定的补贴和优惠。设立涉外法律服务专项资金，支持涉外法律研究和人才培养。

审核人：梁国勇