根据博乐市财政局《关于做好2014年度博乐市本部门决算公开工作的通知》（博市财发[2015]333号），现将博乐市人社局2014年部门决算公开如下：

一、部门基本情况

（一）主要职责

1、拟定博乐市人力资源和社会保障的规范性文件，编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施。

2、综合管理博乐市国家公务员，组织实施自治区国家公务员制度实施办法及配套政策、法规；综合管理事业单位工作人员的聘用、职务任免、考核、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退等工作。

3、负责全市事业单位人事制度改革政策的则政策指导，宏观调控和监督管理；组织实施全市专业技术队伍的综合管理政策及职称改革工作，推行专业技术职务评聘分开制度。

4、贯彻执行国家和自治区有关人才流动的政策，法规；建立人才流动的社会调节机制，负责博乐市引进国外智力工作。

5、综合管理博乐市机关事业单位的工资分配工作，宏观管理企业职工工资；贯彻执行国家有关退休、退职和福利等政策法规；负责组织实施事业单位绩效工资；发布劳动力市场工资指导价位。

6、拟定博乐市军队转业干部安置和管理办法，制定安置和培训计划，并组织实施；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

7、依法行使国家劳动和社会保障监督检查权，制定劳动保障监督检查工作规划，并组织实施。

8、贯彻执行国家、自治区、自治州有关就业工作的方针、政策，制定全市劳动就业服务工作计划；组织实施全市就业工作的管理和落实。

9、负责完成统筹城乡就业和职业培训工作领导小组安排的其他工作。

10、负责监督指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；负责劳动人事争议处理工作。

11、综合管理博乐市职业技能培训鉴定机关事业单位工人技术等级的培训考核工作；推行职业资格证书制度、劳动预备制度和就业准入制度。

11、贯彻执行社会保险的相关政策，拟定博乐市社会保险的实施办法、改革方案和发展规划，并组织实施；对博乐市社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督。

10、负责博乐市下岗失业人员和大中专业毕业小额担保贷款审批和担保基金管理工作。

（二）内设机构

1、办公室。

综合协调机关政务工作，协助局领导和领导以及下属事业单位工作；负责文电、会务、机要、档案、财务等机关日常运转工作；督查、落实各项工作执行情况；负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并实施；组织开展全市人力资源和社会保障项目及工作综合研究。

2、干部办公室（公务员管理办公室、军转办公室）。

负责组织实施全市机关、事业单位工作考试录用、培训、考核、奖惩、职务升降、辞职辞退、申诉控告、国家公务员职务分类、非领导职务配置、新录用人员定职定级等工作；承办博乐市人民政府任免事项；负责机关、事业单位干部调配、工人调配；负责机关、事业干部年度统计工作；根据干部故那里权限负责博乐市国家机关、事业单位干部人事档案管理；做好自主择业军转干部服务管理。

3、事业单位管理办公室（博乐市职称改革工作领导小组办公室、博乐市职称社会化评价中心、博乐市引智办公室）。

承担事业单位人事制度改革工作；负责专业技术人员管理、继续教育培训工作；负责国家级突出贡献中青年、享受政策特殊津贴专家、自治区优秀专业工作者的选拔、推荐和管理工作；负责全市少数民族科技骨干特殊培养申报工作；负责全市引智工作；负责机关事业单位技术工人晋级培训考核工作；承担博乐市职称改革工作领导小组办公室日常工作。

4、工资福利退休办公室（博乐市工资制度改革领导小组办公室）。

贯彻落实机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；负责公务员职务变动，专业技术职称变动，机关事业单位工作人员奖惩工资变动审批；负责职工丧葬费、抚恤金、遗属困难补助费审批；承担博乐市工资改革领导小组办公室的日常工作。

5、社会保障办公室（劳动鉴定委员会、医疗改革劳动小组办公室、社会保险基金监督办公室）。

组织实施社会保障基本政策；落实社会保险及其补充保险基金监督制度；负责企业职工病退审批，伤残调查及其丧葬费、抚恤金、遗属困难补助费审批；执行企业最低工资标准。

6、就业办公室。

贯彻执行国家、自治区、自治州有关就业、培训方针、政策，并组织实施；负责指导街道、乡镇劳动保障服务所、社区劳动保障工作站业务工作；负责博乐市范围内的劳务派遣公司和职业中介机构的审批和管理，劳务派遣企业和职业中介机构自质等级的认定；指导、协调创业服务中心工作开展全市创业促就业工作；负责组织、协调和安排农业富余劳动力工作有组织，有计划的开展落实；负责失业人员、农业富余劳动力、创业培训工作；负责各类技术学校、职业培训机构的协调管理；落实和完成统筹城乡就业和职业培训工作领导小组安排的其他工作。

（三）人员编制、在职人员情况

博乐市人社局机关行政编制13名，其中领导职数4名。按规定核定机关工勤事业编制2名，在职33人。

（四）事业单位

1、博乐市社会保险管理局。规格相当于副科级，内设办公室、征缴办公室、医疗保险办公室、财务办公室、稽核办公室5个内设机构。核定事业编制30名。其中；领导职数3名。下属事业单位：博乐市城居农保办。核定事业编制6名，经费实行全额预算管理。

2、博乐市人力资源服务中心（博乐市人力资源市场）。核定事业编4名，经费实行全额预算管理。

3、博乐市劳动保障监察大队。机构规格相当于副科级，内设综合办公室、劳动监察办公室、案件审查办公室3个内设机构。核定事业编制9名，其中领导职数2名，经费实行全额预算管理。

4、博乐市小额担保贷款中心。核定事业3名，经费实行全额预算管理。

5、博乐市创业服务中心。核定事业编制2名，经费实行全额预算管理。

二、博乐市人力资源和社会保障局2014年部门决算公开

2013年结余7383454.18元，本年收入55637411.36元，本年支出61306197.13元，本年结余1714668.41元。

附件：1、2015年博乐市人社局收支决算总表

2、2015年博乐市人社局财政拨款支出决算表

博乐市人力资源和社会保障局2014年财政拨款“三公”经费支出决算说明

博乐市人社局2014年“三公”经费决算总数13.8万元，其中：

因公出国（境）经费决算0元，公务接待经费决算2.3万元，主要用于自治区人社厅检查及其他地州人社部门工作交流；公务用车购置及运行维护经费决算11.5万元，其中：公务用车购置费0元，公务用车运行维护11.5万元，主要用于车辆的加油、维修及保养，截至年底，单位实有车辆3辆，其中一辆为劳动监察执法用车。

博乐市人力资源和社会保障局2014年收支决算总表

单位：万元（保留一位小数）

博乐市人力资源和社会保障局2014年财政拨款支出决算表

单位：万元（保留一位小数）

博乐市人力资源和社会保障局2014年财政拨款“三公”经费支出决算表

单位：万元