近年来,博乐市审计局始终坚持党管人才原则,积极探索创新,多渠道发力,以“三注重”为抓手全力打造复合型审计队伍,为履行审计监督职责提供坚强保证。
一是注重培养审计专业能力。持续开展“师徒结对帮学” “每日一学”等活动,切实提升审计干部业务能力水平;充分利用各类培训资源,选派2名班子成员参加自治区审计厅及武汉市审计局举办的领导干部素质能力提升培训,3名干部参加审计署及湖北省审计厅举办的审计业务骨干培训;牢固树立“一盘棋”意识,选派2名干部参加自治区、自治州审计项目,选派3名干部参加自治区巡视、自治州巡察工作,不断丰富干部职工培训方式和工作经历,提升能力素质。今年以来,共完成审计项目17个,发现审计问题231个,撰写审计专报2篇、审计要情1篇。
二是注重培养能说会写能力。定期召开党组(扩大)会,指定参加审计项目审计人员在会上总结分享审计工作案例和工作心得体会,锻炼审计人员用简练语言表达清楚观点和立场的本领;开展审计实施方案和审计报告讨论会,要求审计人员要熟悉基本情况,问题条理清晰,交流讨论中力求言简意赅、一语中的;结合工作实际,以信息宣传为抓手,细化信息工作到个人,鼓励每位审计干部多写、写好信息,注重信息写作与审计业务紧密结合,提高表达和写作能力,提升审计成果运用水平。今年来,撰写各类动态、精品、政务信息192篇,被博乐市政府网采用39篇、被自治区审计厅采用6篇、被新疆审计杂志刊登1篇。
三是注重抓实廉政教育。将廉政教育作为审计队伍建设的生命线,贯穿审计全过程。定期开展廉政专题教育,通过开展党纪学习教育、典型案例剖析、参观廉政教育基地等活动,增强审计人员廉洁自律意识与拒腐防变能力;落实审前集体廉政谈话9次,利用“博乐审计”微信公众号发布《审计进点公告》14篇,做到审前有教育、审中有提醒、审后有记录,全过程抓实审计“八不准”工作纪律,确保审计人员在项目开展中依法审计、依法履职,坚守廉政底线,自觉维护审计机关的良好形象。
审核人:苏克巴特尔