博乐市审计局：狠抓专业技术人才培养 锻造审计“特种部队”

为适应审计发展新形势，博乐市审计局鼓励干部自学，全面提升自身素质，把参加审计相关专业技术资格考试作为建设高素质、专业化审计干部队伍的重要途径，从管理模式、激励机制等方面入手，营造学业务、考职称、提素质、长才干的良好氛围。

一是坚持以学促考，提升审计干部专业技能。通过采取鼓励干部积极参加审计相关专业技术资格考试的方式，提高专业技能。2024年以来，共有10名审计干部报考了审计相关专业技术资格考试，报名人数占全体干部的47%。截至目前，持有审计相关专业技术资格初级2人、中级5人、高级1人，其中包含律师职业资格证、会计师证、造价师证、审计师证等，专业范围较广，符合审计工作的多专业性。

二是坚持“五学五强化”，推进审计职业化建设。局党组提出审计队伍建设“五学五强化”，即：学理论、学法规、学政策、学业务、学技能；强化集中培训、强化专业提升、强化实践锻炼、强化新老互助、强化争先创优，把提高审计业务能力作为队伍职业化建设的重要抓手，进一步推进审计职业化建设，不断提高审计干部队伍专业化水平。

三是坚持改革创新，着力打造审计“三支队伍”。通过建立“多梯队、多梯次”的人才培养通道，让每层梯队都有继任者和实践者，形成结构合理、素质优良、充满活力的审计人才群体，着力打造“三支队伍”即“业务素质全面、谋划组织能力强的管理骨干队伍，专业技术精湛、发现和解决实际问题能力强的业务骨干队伍，审计理论功底深厚、研究攻关能力强的专家队伍”，为审计事业的蓬勃发展储势蓄能。

审核人：苏克巴特尔