日日有训练，周周有考核，月月有提升。每周三、周四、周五，都能看见博乐市公安局民警辅警开展基础体能、法律知识考核的火热场景，“基础考核周”已经成为博乐公安民警辅警不可或缺的“精神食粮”。
自冬季大练兵以来，博乐市公安局围绕“大抓全警基础能力，提升全警综合素质”的鲜明导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，以强化公安队伍综合素质能力为核心，以推进全警实战大练兵为抓手，采取“五小练兵”模式，扎实开展基础训练，不断夯实全警基础体能、执法规范和岗位业务能力，持续掀起冬季大练兵训练热潮。
“小时间”助力“高效率”。“请考核人员按照年龄分组站队，上午考核引体向上、立定跳远等项目，下午考核2000米、50米......”1月25日上午10时，在博乐市公安局常态化体能考核日，来自全警各部门的150余名民警辅警整齐列队，迎接基础体能考核。
博乐市公安局党委明确要求每周三为“体能考核日”、每周四、周五为“法律知识考核日”，全警每月完成一次法律考核、每季度完成一次体能考核，真正实现了“小时间”助力“高效率”。截至目前，博乐市公安局已有900余人参加体能考核、1600余人参加法律知识考核。
“小场地”发挥“大作用”。站前空地、停车场、会议室、健身房等都是训练场地，都能满足每日训练中的不同需求。博乐公安民警辅警充分发挥创意，利用辖区小场地，坚持理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合的方式开展训练，截至目前，各部门充分利用各类“小场地”资源，共开展训练500余场次，达到了变“小场地”为“大资源”的效果。
“小教官”立起“高标准”。按照“一所一队一教官”的标准，博乐市公安局在各科所队选拔业务能力强，能力素质过硬的民警辅警担任“小教官”，日常训练中先由政工监督室召开教官集体备课，再由“小教官”回到岗位后组织部门人员开展训练。
“小培训”教出“真本领”。“稍息、立正、齐步走······”1月26日，在博乐市人民警察教育培训基地，随着教官一声声响亮的口令下，博乐市公安局第二期新警培训班全体学员精神饱满、队容严整、士气高昂，严格规范按照口令完成每一个训练动作。
自冬季大练兵以来，博乐市公安局按照“仗怎么打、兵就怎么练”原则，广泛收集各派出所培训需求、业务部门培训计划，开展普及性培训、专业化培训、“菜单式”培训，实行“军事化管理、警务化训练”的实战化组训模式，努力提升教育训练工作的针对性和实效性。截至目前，共开展新警培训、治安警培训、社区警培训等各类培训20余期，受训人数达800余人次。
“小讲评”激发“高士气”。冬季大练兵期间，博乐市公安局各类培训结束后，教官都会对训练情况进行全面细致的讲评，指出问题、讲授方法、鼓励先进、总结经验，做到课上教课下帮相结合，直面短板弱项、查漏补缺，激发全警训练热情，确保人人都有收获。
实战实训，练在平时，重在坚持，在冬季大练兵期间，做实“五小练兵”方法，有效调动了民警辅警参训积极性，激发了大家的训练热情，从“要我练”转变为“我要练”，为公安教育训练工作高质量发展打下坚实基础。
审核人：刘玉格
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