“天气越来越冷了，电暖气这些大功率电器用的多，要格外注意消防安全......”博乐市公安局东风派出所的社区民警张卫清在检查辖区出租屋时，为房主、租客普及消防知识。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。在博乐公安队伍中，有一批和张卫清一样的老民警，他们像一棵棵白杨树伫立在公安战线上，兢兢业业、勤恳务实，用青葱岁月彰显了党员先锋模范作用。
近年来，博乐市公安局党委坚持队伍为本、向变而生，充分调动起老民警主观能动性，发挥经验优势，实现自我价值，全局形成“党委领跑，中层快跑，年轻民警加速跑，老民警助跑”的干事创业氛围，打造具有博乐特色的队伍管理金名片。今年以来，全局老民警人均出警率同比上升8.1%，调处矛盾纠纷在部门占比45%以上。
为激发老民警这一“宝贵”群体的内在潜能和工作潜力，博乐市公安局党委给予老民警充分的重视和尊重，多次专题研究老民警管理工作，以制度、待遇、感情凝聚警心。同时，提前思考谋划，坚持注重现实表现和工作实绩，将职级晋升与老民警现实表现和业绩挂钩。在充分调研基础上，优秀老民警参与部门重大事项决策及队伍管理，及时商议、凝聚共识。2023年以来，在原有“师带徒”做法上，结合各警种实际，做了进一步优化和改进，分别由15位老民警带42名徒弟，形成新合力，让正能量成为主流。
2023年5月10日，博乐市警察协会正式成立，标志着老民警也有了“警察之家”，博乐公安出台一系列暖警惠警工作之外，常态化实施荣誉退休制度，优秀老民警由局长颁发荣誉退休证书和纪念物品，增强退休民警的职业荣誉感、组织归属感。此外，整合各方资源，为老民警及其直系亲属搭建快速就诊通道，围绕疾病的预防、发现、诊断、康复等环节，邀请专家进行健康知识讲座、开展健康体检等，形成老民警健康保护工作体系，在“接地气、促和谐”中提升老民警精气神和积极性。
对一贯表现优异的老民警开展正向表彰奖励，综合运用记功嘉奖、通报表扬等形式，大力褒奖在打击犯罪、服务群众等工作中冲锋在前、敢于担当、表现突出的个人。近年来，共有1名老民警报立三等功，3人获优秀公务员，15人获嘉奖，2人获得“传艺代徒”标兵称号，2人被评为区级以上“先进个人”荣誉。让老民警“有目标可追、有标尺可依”，进一步点燃老民警工作斗志，营造一种不忘初心、俯首躬行的良好氛围。
此外，博乐市公安局持续深入挖掘老民警典型群体，让老民警焕发新生机。将视角侧重于派出所，相继推出深耕一线、服务群众社区等一批老民警中的典型代表，由典型个人“人像”向“群像”聚焦。利用各类传统+新媒体广泛发声，在人民公安报、人民日报、中国警察网、长安新疆、平安天山平台发布《桑巴：从青丝到白发60后老民警从警路的执着与担当》《罗奎华：不管在哪里都要坚守好每一班岗》《马合奎：用坚守诠释本色》《“黑脸警察”李全宏：暖心服务解决群众急难事》《张卫清：你心里装着群众 群众心里也会装着你》等老民警先进事迹宣传报道，2023年以来，刊发老民警先进典型宣传稿件28篇，通过文字、海报、图片、视频、直播等多种形式全方位展现了博乐公安老民警为民服务、惩恶扬善、甘于奉献的良好形象。
审核人：李斌
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