近年来,博乐市审计局坚持以强化研究能力为基础,以提升审计质量为目标,在开展审计工作中,创新思路,改进措施,不断强化着力点、找准切入点、把握发力点、聚焦关键点,积极打造研究型机关,助推审计事业高质量发展。
一是强化制度建设。把审计研究贯穿于审前调查、方案制定、审计查证、问题定性、审计建议和撰写审计报告全过程,结合实际出台16项审计程序和质量管控制度,对计划编制、项目实施、质量控制、成果运用等方面进行全流程优化,健全审计质量管理提升机制,全面规范审计程序,提升监督效能。
二是坚持科技引领。充分发挥局领导“头雁”作用,带头深入审计一线调查研究、破解难题,把研究型审计作为干部考核的重要内容,营造人人向学、钻研的良好氛围。收集、整理行业领域法律法规、政策文件等形成《审计工作常用法律法规实用手册》,将查核方法、经典案例等研究成果整理形成《博乐市本级财政预算执行及部门预算执行和其他财政收支情况审计常见问题的审计方法和定性操作指南》《投资审计常见问题及操作方法》,为后续审计工作储备信息资源,提升审计效率。
三是持续动态跟踪。强化审前调查,通过听取汇报、座谈交流、实地查看、查阅资料等方式,研究审计对象的发展趋势、内控制度、风险高发点等情况,科学制定审计方案。强化审中分析,把审计事项放在经济社会发展运行的大背景下审视,摸清问题背后的体制性障碍、机制性缺陷和制度性漏洞,确保审计查出问题定性精准、原因分析透彻、建议具体可行。强化审后总结,及时召开项目总结会,对项目进行全面复盘,分享剖析研究思路、提炼固化经验、促进成果转化,做到审研相融、审研相促。
四是锤炼研究能力。综合分析干部队伍特点,持续开展“以老带新”师徒结对帮学活动,对青年干部压担子、传帮带。通过工作例会针对财政政策、发展改革、大数据运用、法规审理、信息宣传等内容进行学习研讨和业务培训,学习宏观政策、把握改革前沿、领会发展趋势,提升干部宏观政策研究能力。结合优秀审计案例,讲要点、找差距、理思路,进一步培养干部研究型审计思维,增强理论研究、信息撰写、问题查处的能力,为高效推进审计工作练好基本功,着力建设一支“能查、能说、能写”研究型审计队伍。
审核人:苏克巴特尔