干部职工再提神 担当勇作为

为促进博乐市国资国企系统干部职工再提神，营造担当作为、干事创业的良好氛围，9月30日，博乐市国资委组织博乐市监管企业召开2022年度近期重点工作部署会议。

会议要求，实行全员绩效考核是实现企业发展战略、提高企业运营效益、实现企业高质量发展的有力保障。各监管企业要严格按照四个方面，十二项指标有步骤有计划推进全员绩效考核工作，一是要继续完善制度建设，确保全员绩效考核“横到边、纵到底”覆盖各级子公司。二是通过全员绩效考核制度实现管理人员能上能下、员工能进能出，积极探索、系统谋划多种方式的中长期激励措施。三是要全面总结全员绩效考核工作经验，不断完善考核指标，加强考核结果运用，让全员绩效考核真正发挥实效，促进企业持续健康发展。

最后，市国资国企系统将持续做好“干部职工再提神”工作，强化考核结果运用，锻造忠诚干净担当的干部队伍，激发干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为全面建设社会主义民生城市贡献国企力量。

审核人：李智利