博乐市多措并举促农村劳动力转移就业

博乐市人社局把稳就业作为重中之重，健全多层次社会保障体系，提高基本公共服务能力和质量，通过企业吸纳就业，引导“季节性务工”“自发零散稳定就业”等途径转移农村富余劳动力。

㈠完善公共就业服务，加大政策宣传力度

依托各乡镇场、街道劳动保障所等公共就业服务机构做好就业创业、稳岗补贴政策宣传，提高政策知晓度，逐步转变广大劳动力就业观念。

㈡持续做好就业服务，搭建供需平台

一是摸排各类企业用工需求，促进求职人员岗位意愿与用工单位岗位精准匹配，缓解企业招工难、求职者就业难等问题。二是不断完善“博乐市就业和社会保障公众服务平台”微信公众号平台建设，借助微信端口，解决群众找工作难，企业老板招工难的问题。2021年在微信公众平台共发布1280个企业和单位的招聘信息，累计提供岗位4205个，招聘21156人。三是不断创新线上服务，将“线下”招聘活动转为“线上”开展，积极增加新的就业岗位。2021年开展线上招聘会24场，累计参加招聘会的企业777家，提供2656个工作岗位，需招聘14741人。其中7219名求职者参加招聘会，3564人与用工单位达成就业意向。

㈢支持劳动密集型企业和本地特色产业发展，促进就业增收

一是加大企业社保补贴、稳岗补贴、培训补贴等各项就业政策落实力度，不断推动劳动密集型企业等产业发展，以产业促就业。二是大力发展特色旅游业，以博乐市赛里木湖5A级景区为主，抓住旅游业优势，鼓励开发新农村旅游产业，不断吸纳本地农村富余劳动力就业增收。

㈣加大就业创业培训，扎实开展职业技能培训

一是持续推进基本职业培训服务普惠化、均等化，进一步促进职业培训覆盖城乡全体劳动者。自11月冬季大培训开展以来，博乐市技工学校采取“1+6+N”模式，已培训12365人次。二是依托“冬季攻势”大培训，以市场就业需求为主，根据个人就业意愿大力开展职业技能培训工作，通过技能培训不断增强劳动力就业技能，确保有就业意愿的劳动力都能有技可学，有事可做，不断增强就业竞争力。三是着力打造博乐市技工学校。坚持以就业为导向，开展针对性的培训，与企业达成“订单定岗式”培训，通过“订单、定岗、定向”的培训模式，有效解决人员的就业问题。

审核人：王运喜