为深入贯彻落实全国、自治区审计工作会议精神，持续巩固深化“科学规范提升年”行动成果，扎实推进“作风能力提升年”行动，博乐市审计局以“干部素质提升年”为总抓手，聚焦破解审计作为与审计地位不相适应突出矛盾，靶向施策、精准发力，全面转变工作作风、提升专业素养、强化履职担当，推动作风建设实效转化为审计工作质效，全力构建“以作风促业务、以业务强作风”良性循环。
一、强化政治引领，锚定提升方向。坚持把学习贯彻全国、自治区审计工作会议精神作为首要政治任务，深刻把握新时代审计工作新定位、新使命、新要求，聚焦博乐市审计工作的堵点和难点，以深化理论学习、加强党性教育为抓手，统一思想、凝聚共识，以更高站位、更宽视野、更实举措谋划推进审计工作，切实把党的领导贯穿审计工作全过程、各方面，确保审计工作始终沿着正确方向前进。
二、聚焦突出矛盾，明确提升举措。紧扣“作风能力提升年”行动部署要求，筑牢思想作风根基，将学习培训、业务能力、工作实绩、作风表现等纳入考核指标，实行季度考核与年度考核相结合，纠治庸懒散拖、畏难懈怠等问题，树立真抓实干、担当作为鲜明导向。
三、促进能力提升，锤炼过硬本领。构建“内外循环”融合培养体系，加强内部学习交流，定期分享审计案例、业务知识、政策文件，针对审计工作中的难点问题，每半年组织开展业务研讨会，激活全体审计干部学习研究的激情和活力。开辟能力提升“快车道”，聚焦大数据审计、政策跟踪审计、自然资源资产审计等重点领域，组织干部赴先进地区审计机关考察学习、参加上级审计机关“以审代培”以及举办的业务培训，丰富干部经历，激发干事动力活力。
四、围绕质量提升，提升审计权威。巩固“科学规范提升年”成果，开展审计方案编制、审计证据收集、审计报告撰写、大数据分析等重点内容的年度评审，以评审促进审计质量提升。持续细化审计流程，引导干部严守审计纪律，提升审计公信力，强化成果转化运用，做实审计整改“后半篇文章”，以高质量审计成果服务市委、市政府科学决策，以更大作为赢得更高地位、更大支持。
五、细化任务清单，压实工作责任。对照作风能力提升目标，细化形成理论武装、业务练兵、质量规范、作风整治、成果增效、制度完善六大任务清单，明确责任领导、责任科室、具体措施和完成时限，实行台账式管理、项目化推进、销号式落实，按照月通报、季讲评、年总结的方式推进，确保各项提升任务落细落实、见行见效。
六、坚持双向融合，实现互促共进。坚持作风建设与业务工作一体部署、一体推进、一体落实，把作风提升体现在审计项目提质、审计效率提速、审计成果提效上，把业务精进作为检验作风能力的重要标准，以严实作风保障审计履职，以过硬业绩彰显审计价值，切实破解审计作为与地位不相适应瓶颈，推动博乐审计工作高质量发展。
下一步，博乐市审计局将以“干部素质提升年”为持久抓手，持续转作风、强能力、抓落实、促发展，不断提升审计监督权威性、专业性、实效性，以审计新担当、新作为、新成效，奋力开创博乐审计工作新局面。
审核人：苏克巴特尔
新公网安备 65270102000015号