广纳英才加速推进博乐边合区体制机制改革

广纳英才加速推进博乐边合区体制机制改革

为深入贯彻落实园区体制机制改革要求，加快构建“管委会+公司”市场化运行模式，激发园区发展活力，5月10日，博乐边境经济合作区（以下简称“博乐边合区”）组织开展管委会副主任社会公开竞聘面试工作。此次竞聘面向社会广纳贤才，吸引了众多优秀人才报名参与，经过严格的资格审查，6名竞聘者脱颖而出，进入面试环节。

      本次面试由博乐市党委常委、常务副市长担任主考官，从州市相关部门选派9名领导组成专业面试官团队。面试现场，竞聘者们围绕自身工作经历、推动边合区发展的思路举措等方面进行了精彩陈述。考官们从专业能力、领导能力、创新思维、岗位匹配度等多个维度对竞聘者进行全面考核，现场打分、当场公布成绩，确保整个面试过程公平、公正、公开。

        此次管委会副主任社会公开竞聘，是博乐边合区深化体制机制改革的重要举措，旨在打破传统用人机制，选拔一批具有市场化思维、创新能力和丰富实践经验的优秀管理人才，为推进“管委会+公司”市场化运行模式注入强劲动力。

下一步，博乐边合区将持续深化体制机制改革，完善“管委会+公司”运行机制，提升园区管理效能和运营水平，更好地适应市场竞争，推动边合区在经济高质量发展方面实现新突破。

审核人：陶杰