今年以来,乌图布拉格镇积极采取一系列有力措施,全力推动就业工作,为求职者和用人单位搭建起坚实的桥梁。
一是建立各村队就业专干队伍,健全就业例会制度。重新确定专职就业专干14人,每月组织就业例会。二是全面摸排辖区户籍人口和常住人口就业情况,了解未就业人员就业需求、未就业原因和家庭现状,精准分类、分析原因,将岗位归集信息推送至家门口,做到人岗匹配。据统计,截止2024年12月,乌图布拉格镇辖区户籍人口14578人,大专以上1727人,大专以下12851人,单位就业1532人,自主创业600人,灵活就业5733人。未就业6717人(在校学生3494人,就医11人,备考1人,现役军人13人,照顾家庭9人,丧失劳动力41人,领取养老待遇人员2709人,其他原因未就业435人)。三是积极组织参加各类招聘会,全面收集全州企业用工需求,积极转发各类招聘信息,主动搭建用工需求与求职者岗位对接平台,2024年组织参加州、市、镇三级招聘会46场次。四是发挥劳务经济人作用。打造一支高素质“就业媒人”专业队伍,并将其作为农村公共就业服务平台的延伸,充分发挥职业推荐、政策咨询、劳动维权等服务内容,促进乌图布拉格镇劳务经济人市场化、规模化、专业化示范引领。通过业务培训班拓宽劳务经纪人人脉,为找企业、找市场、找订单、找岗位及时互通信息夯实基础,有针对性地输出劳动力,有效破解了各类用工主体“用工难”问题。2024年共计劳务经纪10人,申请以奖代补资金20580元。
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