签发人：凡志彬                                                                                （B类）

张帅代表：

您提出的“关于灵活社区干部聘用制激发员工服务职能的建议”收悉。经研究办理，现答复如下：

近年来，博乐市深入推进社区职业化干部队伍建设，建立健全社区工作者职业体系，在“选育管用带”上聚焦发力，特别是在干部激励方面，不断提升经济、政治、生活待遇。一是制定下发《博乐市社区职业化干部队伍建设管理办法（试行）》（博市党办发〔2019〕77号）《博乐市社区聘用工作人员岗位等级薪酬实施意见（试行）》，保障社区工作者合法权益。二是充分利用资源加强干部培训，构建党性锻炼、理论学习、国语强化、业务实训、练兵比武、奖优罚劣“六位一体”社区工作者培训体系，市级层面每年对社区工作者轮训一遍，推动提升法治素养和服务水平。三是制定培养规划，探索建立“社区工作者—社区书记—编制内社区书记—街道班子”+“社区工作者—助理社会工作师—中级社会工作师—高级社会工作师”职务职称“双轨并行”社区干部成长链。四是对表现优秀的公益性岗位人员通过“转岗机制”转聘为社区工作者，对群众认可度高、工作推进扎实、工作成效显著的社区工作者，优先推荐考录公务员，定向招录事业编，畅通社区工作者晋升通道，2023年推荐2名社区党组织书记参加事业编考试。通过一系列政策措施，社区工作者工资待遇得到有效保障，队伍得到持续稳定，有效推动了各项工作的落实。

联系人：杨晓霞    电话：2277770