签发人：凡志彬                                                                               （B类）

王卉斌、王新会代表：

你们提出的“关于配备乡村振兴人才的建议”收悉。经研究办理，现答复如下：

通过与人社、乡村振兴、各乡镇场等部门沟通，目前博乐市各村队均设置了农村发展中心，农村发展中心主任由村委会主任兼任，其他村干部、“访惠聚”工作队员、驻村管寺干部、乡镇场包村干部、村级后备力量、党员、入党积极分子、双联户代表等各支力量组成，人员力量配备到位，如在工作开展中，确有能促进村队乡村振兴的人才，可由乡镇场（村队）自行聘用。

针对缺少合理的人才引进机制，高学历人才不愿意回乡等问题，一是进一步贯彻落实《自治州农业科技人才服务乡村振兴行动实施方案》（博州党组发〔2021〕29号）要求，协调选派125名博乐市技术人才对乡镇场105个村队实施农业科技人才服务乡村振兴行动，实现全覆盖，并定期对科技人才进行培训，为博乐市加快农业农村现代化提供强有力的科技、人才和智力支撑；通过选派科技特派员对村队农业进行指导，教授农民农业生产和种植技术，提升农民素质，促进农村农业发展。二是积极选派各级干部到基层村队开展“访惠聚”、驻村管寺等工作，通过传帮带为村队培养更多乡村治理人才；推动落实选调生到村任职工作，通过每年招聘村干部、“一村一大”、三支一扶人员，培养后备力量等为村队注入新鲜血液。三是依托博乐市技工学校资源，进行高素质农民培训，培养农民农业技术，为农村农业发展提供人才支撑；以村队农牧民夜校为契机，组织宣传宣讲农业科技知识；组织农村实用人才、种养殖大户参加各级乡村振兴人才振兴培训班，提升技术水平。四是动态更新博乐籍在外人才数据库，由各乡镇场（街道）、村队（社区）加强与在外优秀人才的沟通交流，落实好《博乐市高层次和急需紧缺人才引进暂行办法》（博市党办发〔2018〕2号）要求，加大人才引进力度，促进在外优秀人才返乡就业创业，助力乡村振兴。五是做好从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员工作，吸引在外优秀人才回乡任职，加大各类人才宣传力度，在全社会形成尊才爱才的良好氛围。

联系人：高文珊    电话：2277893