对博乐市政协十届三次会议

第61号提案办理情况的答复

蒲秀荣、汪澎、陈松等3位委员：

你们提出的“关于提升医务人员薪酬待遇，加强医疗队伍建设的提案”收悉。经研究办理，现答复如下：

一、推进专业技术人才队伍建设。一是博乐市人民医院现有职工287人，其中40岁以下职工237人，人员队伍年龄趋于年轻化，具有研究生学历7人（含武汉援博专家4人），本科学历166人，专科学历82人，中专及以下学历32人，为解决招聘专业技术人员难度大，人员结构不合理问题，由博乐市人民医院书记、副院长两次带队前往乌鲁木齐、石河子、克拉玛依、甘肃等地高校进行招聘，签订三方协议73人，涉及临床医学、中医学、医学影像等专业，为医院长久稳定发展注入新鲜血液；二是博乐市各医疗机构通过银龄工程项目返聘退休专家12名（其中市人民医院1人，市维吾尔医医院1人，市妇幼保健计划生育服务中心3人， 达勒特中心卫生院2人，乌图布拉格卫生院1人，小营盘中心卫生院2人，顾里木图街道社区卫生服务中心1人，青得里街道社区卫生服务中心1人），涉及妇产科、儿科、临床检验、中医等专业，进一步提升博乐市各医疗机构诊疗能力，为广大群众提供更优质的医疗服务；三是博乐市人力资源和社会保障局2022年根据《关于报送2022年自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员计划的通知》文件要求，为卫生系统招聘10人，2023年根据《关于报送2023年自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员计划的通知》文件要求，为卫生系统招聘1个岗位，计划招聘1人，后期将积极配合上级部门落实相关政策，做好人才引进工作。

二、加大专业技术人才培训力度。一是依托湖北“组团式”援疆模式邀请5名湖北专家长期开展常态化坐诊、科内授业等工作，以“师带徒”形式培养学科带头人和业务骨干，同时定期邀请短期援博专家，弥补学科空白，提升医疗技术水平；二是博乐市人民医院制定全年外出进修学习计划，1-3月累计派出长期进修人员11人、短期学习人员10人赴各知名医院进修学习，借助武汉援疆专家后方资源，选派6名医疗专业技术人才赴武汉市第一医院进修学习，积极与自治区和国内各医疗机构对接，选派人员前往自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院、北京大学第三医院进修，为完善学科建设、重点专科建设发展打下人才基础。

三、建立完善医护人员激励制度。一是提高强化绩效考核正向激励，提升医务人员的薪酬待遇，相关补助津贴向一线医务人员倾斜；进一步完善落实医务人员聘用等相关制度，对疫情防控一线工作中表现突出的医务人员优先聘用，需晋升副高级职称人员提前一年晋升，2022年优先聘用一线工作人员32人，提前晋升副高级职称16人；二是博乐市人民医院联合8家基层医疗机构制定实施医共体绩效管理项目，绩效指标涵盖工作量、工作质量、考勤等方面，通过绩效引导，初步建立“多劳多得，优绩优酬”的理念，基层医疗机构医务人员积极性得以调动。三是进一步创造温馨关爱的执业环境，制定和落实医务人员工作、休息和轮休机制，对选派一线岗位的人员积极协调换岗，累计换岗2316人次。

四、组织文体活动及维护医务人员利益工作。一是采用多种形式、方式组织职工积极参加各类文体活动，加强精神文明建设，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，引导职工树立正确的人生观、价值观。各单位积极组织开展全市卫健系统新春联欢会、进社区、进校园志愿服务等系列活动。二是对医务人员家庭开展送温暖活动。对选派至一线岗位医务人员重点帮扶、慰问，对患病住院的医务人员进行入院探视，利用重要节日领导带头走访送去慰问品，在春节、元旦期间，市委主要领导前往疫情一线、医疗机构关心慰问医务人员，使职工真正感受到了大家庭的温暖。三是组织系统一线医务人员进行健康体检。组织一线医务人员454人进行健康体检，体现了系统以人为本的理念，让医务人员以良好的心态和健康的体魄全身心地投入到工作中去，更好地为人民群众健康服务。

五、做好抗疫一线医务人员关心关爱工作。为切实做好新冠肺炎疫情防控一线医务人员关心关爱各项工作。一是建立关心关爱小组。通过电话、微信等多种形式慰问一线人员，详细了解一线人员及家庭需求和困难，想一切办法服务一线工作人员。二是落实福利保障政策待遇。在中秋节，市卫健委对各医疗机构医务人员送去节日问候、分发月饼礼盒1300余份。2022年10月，市总工会对一线医务人员送去慰问品，发放729人，合计金额28万。三是表彰典型，积极宣传。在州、市“最美博乐人”、国际护士节等系列表彰活动中，对表现突出的优秀护理工作者、医师、先进集体、先进个人进行表彰，共表彰个人78人（其中州级33人，市级45人），集体5个（其中州级2个，市级3人）。

六、积极协调各级财政，增加对卫生健康事业的投入。积极协调各级财政部门增加对卫生事业的投入，提高医务人员待遇。各级政府对博乐市卫生健康事业的财政拨款逐年递增。2022年，在新冠肺炎疫情严重影响财政收入的情况下，财政继续加大对卫生健康事业的投入，卫生健康事业费达到2.94亿元，同比增长39.34%，落实基本和重大公共卫生服务、国家基本药物制度、计划生育家庭奖励扶助和特别扶助等各项政策。同时，在财力困难的情况下，加大了对医务人员的奖励和补助，2023年，新冠病毒“乙类乙管”疫情期间，对医疗机构直接参与疫情防控救治科室的相关医务人员357人，发放疫情补助139.2650万元。

七、加大对医护人员先进事迹的宣传力度。博乐市融媒体中心开设“健康博乐”专题专栏，宣传系统内具有一定代表性的先进人物、典型事迹，弘扬卫生健康系统正能量，展现卫生健康系统“大医精诚 医者仁心”的良好形象，对卫生健康系统的重点工作、特色亮点以及行业热点，及时进行宣传报道。

你们的建议对于加快推进建立关心关爱医务人员的长效机制有着积极促进作用。下一步，我委将认真贯彻落实党中央、国务院关于关心爱护医务人员的决策部署，加强与有关部门的沟通协调，建立保护关心爱护医务人员的长效机制，切实保障医务人员权益，形成全社会尊医重卫良好氛围。

感谢你们对卫生健康工作的理解和支持。

联系人：孟祥瑞  电话：2277803，13139815282

审核人：汪秀婷