签发人：王运喜                                                                            （A类）

祝广涛委员：

您提出的“关于解决我市当前民营企业现实困局的提案”收悉。经研究办理，现答复如下：

一、增强劳务协作

一是深化跨区域劳务协作，为实施资源共享，人社部门积极与河南、四川、甘肃、宁夏、南疆四地州等地达成劳务合作协议，积极推送我市就业政策和4家缺工企业信息，吸引各类劳动力625人来博务工。二是3月河南省濮阳市人社部门、4月宁夏回族自治区劳务公司分别前来博乐市，实地了解博乐市企业现状及需求情况，同步与企业达成合作意向，为企业输送员工奠定基础。

二、加强校企合作

一是由教育、人社部门积极对接疆内职业院校及技工学校，常态化组织有用工需求的重点企业赴疆内职业院校和技工学校招工，吸引毕业生来博实习、实训、就业，达成良好合作关系，为后期企业用工奠定基础，目前已经与32所疆内职业院校和技工学校达成合作意向。二是积极开展“职引未来—大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”和公共就业服务进校园活动，以高校毕业生为重点对象，由人社部门、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。截至目前，开展“职引未来—大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”和公共就业服务进校园活动2场，参加企业48家，提供岗位974个，达成就业意向100余人。

三、搭建求职平台

一是积极发挥“博乐市就业和社会保障公众服务平台”微信公众号作用，为目前有用工需求的用人单位发布招聘信息，为用人单位提供服务，确保就业服务精准准确。2023年平台累计发布596个企事业单位的招聘信息，提供就业岗位1945个，招聘8694人；通过平台推送125期1463人的求职简历。二是人社部门、各乡镇场（街道）、教育局、残联等行业部门组织开展公共就业服务进校园、残疾人就业帮扶等专项招聘活动，组织用人单位与求职人员面对面洽谈。2023年，由市人社局牵头，各乡镇场街道承办开展就业援助月、春风行动等招聘活动41场，参加企业4630家，提供岗位9006个，达成就业意向1477人。

四、开展精准培训

一是加大企业培训宣传力度，突出企业培训主体地位，组织开展岗前培训，为企业培养更多技能人才，助力企业稳岗提技。组织金鑫昱、博海水泥企业员工开展岗前培训536人次，为企业培养更多技能人才，助力企业稳岗提技。二是以技工学校为主阵地，分层分类开展职业技能培训142期，培训7080人次，涉及电工、家畜饲养、汽车维修、园艺工、美容师、美甲师等工种，全部获得培训合格证书。三是持续开展“新疆建筑工匠”培训行动，加快培育新时代建筑产业工人队伍，与住建部门联动，发挥建筑企业主体作用，全面开展建筑领域就业技能培训，今年以来共开展22期，培训1001人次，全部获得培训合格证书。

五、引进优秀人才

2021年以来，博乐市为加快人口人才集聚，切实优化引人聚才、拴心留人环境，连续两年出台引人聚才政策，通过购房补贴、一次性安家费、落户补贴等政策吸引和留住人才。市委组织部牵头继续加大招才引智力度，深化各项招才引智载体，吸引更多人才来博创新创业。截至目前，引人聚才政策惠及900余人，发放补贴2300余万。

联系人：库丽都孜                联系方式：2281068

审核人：王运喜