吐尔逊江·依比热依委员：

您提出的“关于拓展农村青年人就业渠道的提案”收悉。经研究办理，现答复如下：

一、更新观念引导就业

依托乡镇场（村队）、街道（社区）劳动保障站（所）、微信平台、发放宣传单等多种途径，做好就业创业、稳岗补贴政策宣传，完善公共就业服务，加大政策宣传力度，提高政策知晓度，推进基层就业服务，保障就业服务质量，使城乡劳动力适应社会主义市场经济的需要，树立起市场竞争、积极进取、艰苦创业的就业意识，逐步转变广大劳动力就业观念引导人员就业。

二、劳务输出打造品牌

以发展农村劳务经纪为依托，致力劳务经纪人能力提升。博乐市现有66位劳务经纪人，将辖区内有劳动能力且有意向在外发展的人员信息进行登记统计，通过提升农村后备劳动力和外出务工人员的综合素质，使其掌握一定的职业技能并取得相应的培训证书或职业资格证书，推进技能型农民向非农产业和城镇转移，实现岗位需求与务工需求精准匹配，推动农村人尽其才、才尽其用，全力促进农村“人才振兴”，打造良好的劳务输出品牌。

三、积极摸排掌握底数

发挥乡镇场（村队）、街道（社区）劳动保障站（所）作用，摸排辖区内有就业意愿未就业人员，掌握求职人员底数，精准做好职业介绍、就业指导等公共就业服务工作。按照“全面准确，按需定制”的要求，以村队社区为单位摸底调查，摸清培训意愿，掌握劳动力技能水平和培训需求，为精准培训夯实工作基础。

四、分类施策按需培训

博乐市针对农民工群体的特点和需求，结合群众培训需求和本市经济发展实际，向培训机构提供合理化建议，鼓励其开设培训成效快、市场需求量大、就业面广的职业技能培训工种。着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训，真正地为用人单位培养实用人才，带动更多的农村剩余劳动力就业。2022年共开展各类职业技能21培训3381人次，培训工种有挖机驾驶员、电子商务师、工艺品雕刻工、无人机驾驶员等，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。

联系人：库丽都孜·阿扎提 电话：0909-2281068

审核人：王运喜