签发人：李彦铎

答复类别：A类

高娃委员：

您提出的“关于提高基层工作人员的相关待遇提案”已收悉。经研究办理，现答复如下：

近年来，为加强基层干部队伍建设，博乐市在“选育管用带”上聚焦发力，特别是在干部激励方面，不断提升经济、政治、生活待遇。目前，经济待遇上，417名社区工作者实现同工同酬，并按照12%比例缴纳住房公积金，落实社区书记主任一肩挑补贴600元；政治待遇上，社区书记享受正副科级待遇14人，提拔至乡镇（街道）班子5人；生活待遇上，落实了《博州激励关爱干部职工十二条措施》，能够保障干部职工正常休息、休假。

目前，博乐市在落实《博乐市社区职业化干部队伍建设管理办法（试行）》、《博乐市社区聘用工作人员岗位等级薪酬实施意见（试行）》的基础上，一是探索建立“社区工作者—社区书记—编制内社区书记—街道班子”+“社区工作者—助理社会工作师—中级社会工作师—高级社会工作师”职务职级“双轨并行”社区干部成长链；二是完善三岗十八级薪酬动态增长机制，将社区工作者获取社会工作师证书级别与三岗十八级薪酬工资挂钩；三是探索推行社区工作者“全岗通”工作机制，年末选树20名群众认可度高、工作推进扎实、工作成效显著的“全岗通”金牌社区工作者，优先推荐考录公务员，定向招录事业编。四是每年拿出行政空编，面向现有优秀社区工作者定向招录公务员，畅通社区工作者晋升通道。

衷心感谢您对我市工作的关心和支持，希望您能一如既往地对我们的工作提出宝贵意见。

联系人：海丽娜 电话：0909-2277770

中共博乐市委员会组织部

2022年5月10日