尚海荣委员：

您们在博乐市政协九届四次会议上提出的“关于进一步稳定爱心公寓教师队伍的建议”（第44号提案）收悉，现答复如下：

按照自治区落实总目标要求，确保博乐市爱心公寓的正常运行，根据上级部门要求，通过总把控、严要求、全面统筹、协调从全市学校、幼儿园前后选派授课教师、宿管教师83名。针对目前被选派到爱心公寓开展工作的教师管理及服务方面，博乐市教育局计划将会从以下几个方面开展工作：

岗位设置方面：由博乐市教育局牵头，积极引导各校对岗位设置考核方案进行重新修订。增加对选派到爱心公寓的教师在做岗位调整时，原则上保持不变，对在爱心公寓工作满一年且工作优秀教师，可提升一个岗位等级或达到相应职称的最高等级等内容，以确保爱心公寓教师能安心工作，无后顾之忧。

职称晋升方面。由教育局牵头，积极与市人社局对接，首先在职称名额分配时多向学校倾斜，或由人社局直接拿出一部分职称名额给爱心公寓教师；其次，积极引导学校在职称考核方案中加大爱心公寓教师的分值，在同等条件下，优先考虑在爱心公寓工作的教师。

荣誉表彰方面。对于爱心公寓教师，在往后每年的优秀教师评选活动中，博乐市教育局划定各种类别优秀名额，按照一定比例分配给爱心公寓，爱心公寓根据自身工作性质，根据考核办法，推选对应的优秀人员并上报至教育局，由教育局统一表彰。

其他方面。2019年，是新一轮继续教育周期的开始之年，博乐市教育局师培办会将博乐市在职在编教师（含特岗教师）培训纳入到继续教育五年规划，在对爱心公寓教师培训时，做到先征求爱心公寓意见，再做出培训安排，尽可能在保障爱心公寓工作能正常运转的前提下，完成爱心公寓教师的培训工作。同时对于爱心公寓教师调换岗的情况，教育局将会做到无特殊情况，不对爱心公寓目前在岗人员做出调整。

最后，衷心感谢您对我市教育事业的关心和支持，希望您能一如既往地对我们的工作提出宝贵意见。

2019年6月15日

博乐市教育局