为进一步提高博乐市国有企业经营管理水平，增强国有企业核心竞争力和可持续发展力，打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业管理人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘市属国有企业职业经理人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

博乐市属国有企业职业经理人4名，详见附件1《博乐市属国有企业职业经理人公开招聘岗位表》。

二、应聘人员基本条件

㈠具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法；

㈡具有良好的政治素质、职业素养和道德品行；爱岗敬业，事业心和责任感强；

㈢具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

㈣具有国民教育本科以上学历；

㈤年龄一般不超过45周岁（1978年4月1日以后出生），综合素质特别突出者条件可适当放宽；

㈥具有较强的治企能力，创新意识、积极开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，持续推进企业管理创新、制度创新。善于防控风险，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

㈦招聘岗位所需的其他资格条件：详见附件1《博乐市属国有企业职业经理人公开招聘岗位表》；

㈧有以下情形之一的，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；

3.有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的；

4.有其他影响使用情形的。

相关年限计算截止时间为2023年4月1日。

三、招聘程序

㈠个人报名

1. 报名方式：采取电子邮件报名方式进行，每人限报一个岗位。电子邮件报名邮箱为：1521067856@qq.com

2.报名时间：2023年4月18日至5月18日

3.报名材料：

（1）博乐市属国有企业职业经理人公开招聘报名表（附件2）电子版及签字扫描版；

（2）身份证、学历和学位证书等。

（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料（包含任职文件、劳动合同、专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等）。

以上材料请扫描成PDF文件，并打包为一个压缩文件，压缩文件以“应聘岗位+姓名”命名。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。

㈡资格审查及测评。根据报名资料对报考者资格进行审查。对于拟进入面试范围的人员，审核确认相关报名材料原件。

资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。

㈢组织面试

面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。

面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。

㈣考察体检

根据面试成绩和招聘岗位计划，按1 : 1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

㈤研究聘用

考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。

四、薪酬待遇

1.具体薪酬面议，实行一岗一策。

2.聘任人员符合博乐市高层次或紧缺人才引进政策规定的，可以享受当地人才引进相关政策。

3.拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。试用期期间只发放基本薪酬。

4.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，聘用后，与公司签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规执行。

联系人：王女士

咨询电话：0909-2278036 153****0234

附件：1.博乐市属国有企业职业经理人公开招聘岗位表

2.博乐市属国有企业职业经理人公开招聘报名表

审核人：张新艳