为进一步适应媒体责任制改革的需要，推进宣传人员分类管理，落实全媒体团队建设要求，确保各项宣传工作顺利开展，博乐市融媒体中心（广播电视台）决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘人数及岗位设置

招聘人数：4名

职位：工程技术人员1名；播音主持1名；记者2名。

二、招聘原则

（一）坚持党的领导；

（二）坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优；

（四）坚持遵循新闻媒体职责，人岗相适。

三、招聘条件

报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截止到报名第1日）。

3.大学本科及以上学历，工程技术、播音主持、新闻专业优先。

4.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

5.具有良好的品行。

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

6.现役军人、在读的非应届毕业生；

7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

四、招聘程序

（一）报名。

1.现场报名

时间：1月11日-2月10日，北京时间10:30-19:30

报名、资格审查地点：在博乐市融媒体中心（广播电视台）办公室进行现场报名（博乐市南城区锦绣路5号）。咨询电话：0909-2263021，手机：18116834777、18309090820。监督电话：0909-2278183。

2.携带资料

（1）报名人员从微信公众号“博乐市就业和社会保障公共服务平台”和“博乐零距离”中进行查看及下载《博乐市融媒体中心（广播电视台）公开招聘工作人员报名表》填写相关内容后用A4纸打印，蓝底1寸免冠照片2张。

（2）报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口本首页（或集体户口首页）和本人页原件及复印件。

（3）报名人员于2月11日领取笔试通知单。

（二）考试。

考试分为两部分：笔试、面试。

笔试时间：2月12日，北京时间11:00-13:00；当日公布进入面试人选。

面试时间：2月13日

考试采用百分制计算成绩，综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%。由博乐市融媒体中心（广播电视台）统一组织笔试工作，面试由市融媒体中心（广播电视台）自行组织。

1、笔试以新媒体新闻知识及时事政治为主。

2、参加面试人员从达到笔试合格线以上人员由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为3:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。

3.根据考试成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单。

4.考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。

（三）体检。（2月15日）

1.体检当日由融媒体中心（广播电视台）工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。

2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。

（四）政治审查。（2月18日）

对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

（五）公示与聘用。（2月21日－2月25日）

1.考试、体检、政治审查全部合格的拟聘用人员，通过微信公众号：博乐市就业和社会保障公共服务平台中进行查看，公示期限为5个工作日。

2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。试用期为1个月，试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。

五、待遇保障

按同类同地区人才引进工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照融媒体中心（广播电视台）所在地有关规定执行。

注意事项：

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经证实，取消资格。已办理聘用手续的，取消聘用资格，报考人员自行承担一切后果。

2.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

3.其他未尽事宜，请向所报考招聘单位咨询。

博乐市融媒体中心（广播电视台）

2022年1月10日

审核人：莎日娜