根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号），结合医院改革发展的需要，博州蒙医医院面向社会公开招聘事业单位工作人员47名，现将医院招聘工作人员简章公告如下：

一、组织领导

在自治州人力资源和社会保障局、自治州卫生健康委的监督指导下，医院成立公开招聘领导小组，领导小组下设办公室在医院人事科（由医务科、护理部等科室负责人为成员），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事项。医院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

㈠ 坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

㈡ 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

㈢ 坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘范围和条件

㈠拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质。

㈡遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神和良好的职业道德。

㈢具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所需求的专业以教育部学科专业目录为准；

㈣具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。

㈤热爱医疗工作，服从工作安排，有较强的组织纪律观念。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员：

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序和方法

㈠报名与资格审查

报名时间：2020年5月1日至2020年10月15日（此招聘公告长期有效）

报名地点：州蒙医医院人事科

联 系 人：吾娅（人力资源干事）

报名电话：13779021589

现场报名时需本人携带个人简历1份。

资格审查：应聘人员需携带身份证、毕业证及学位证、护士执业证或成绩单，原件及复印件进行资格审查。应届毕业生需携带学校开具的学历证明。

应聘人员，需持有无违法犯罪记录相关证明文件（由户籍所在地公安机关和社区出具）。

㈡考试采取理论测试、面试和操作实践等相结合的方式，面试主要考察报考人员的综合素质，操作考核主要考察报考人员的专业工作技能，最终成绩按照面试占总成绩的20%、理论测试和操作实践考核占总成绩的80%，由高至低确定拟招聘人员名单。

入选人员需在本院进行常规体检，体检放弃或者不合格者，取消录用资格，造成空缺按考试成绩依次等额递补。

㈢体检合格人员确定为最终录用人员，名单将博州蒙医医院微信公众平台上公示7个工作日，公示期满无任何异议，纳入试用期管理，因个人自动放弃或取消试用资格的原因造成空缺，从后面名单中依次递补。试用期3个月，对试用期满考核合格者，办理聘用手续，不合格的不予聘用。

五、试用期工资待遇

试用期工资待遇不低于博州地区最低工资标准和试用期满约定工资的80%，试用期结束后签订聘用合同，并按照事业单位工资标准兑现其工资待遇。

六、有关要求

报考应试人员在考录期间，应保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消报考聘用资格。