近年来，博乐市技工学校把稳定和扩大就业作为改善民生的首要任务，不断创新就业培训机制，以企业需求为导向，采取“订单培养、定向输送”的就业技能培训模式，最大限度满足劳动者意愿，推动企业高质量发展。

记者在技工学校的养老护理培训班结业考核现场看到，学员们正在展示他们在培训期间学到的各项技能，包括老年人生活照料、基础护理、康复训练等。教师们严格按照评分标准，对每位学员的操作流程、技能熟练度以及人文关怀等方面进行综合评价。

与以往不同的是，此次护理培训采取“企业下单”的方式。博乐市技工学校根据企业用工需求开展为期10天护理培训，培训期间，采用理论与实践相结合的培训模式，在培训结束后将对培训合格的学员进行技能鉴定并颁发技能等级证书。

养老护理班学员玛依热·道里洪说：“我在技工学校参加了养老护理班的学习，学校联系企业让我们签订了劳务协议，让我找到了满意的工作，以后我会好好工作，为家里增加收入。”据了解，今年博乐市人社局依托技工学校，大力探索“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”的办学新模式，开设了电工、电子商务师、中式烹调、无人机驾驶员、养老护理等多项技能培训班。2024年，已开办各类培训班169期，共有6500名学员参与技能培训，学员结业后就业率达90%以上。

博乐市人力资源和社会保障局培训办主任肖英说：“今后，博乐市人社局将持续推动校企合作培养模式，本着资源互补、共谋发展的原则，紧跟市场及企业的用工需求优化课程设置，为企业输送更多的技能人才。”

审核人：王运喜