为切实做好高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业率和工作实践能力，结合博乐市实际，采取各项有效措施，促进高校毕业生就业。

一是鼓励高校毕业生下基层、进社区。利用“三支一扶”、“特岗教师”、“就业见习”“志愿服务西部”等项目促进就业，鼓励高校毕业生到基层就业。鼓励和引导毕业生到农村乡镇、城镇街道、社区从事基层社会管理和公共服务工作。

二是优化网络招聘平台，完善用户价值体验。博乐市人社局抓好线上就业服务，发挥博乐市就业和社会保障公众服务平台作用，提高线上招聘职位和求职高校毕业生信息的全方位呈现度，提高匹配速度和精度，促进毕业生网上求职和报到等就业流程的顺畅进行；同时开展高校毕业生就业服务月活动，定期召开招聘会，为企业和高校毕业生搭建就业平台，拓宽高校毕业生就业渠道。

三是引导就业观念转化，树立灵活就业观念。针对当前就业岗位相对较少的现状，应强化高校毕业生先就业再择业、先积累后发展的策略性职业妥协观念。其次，针对后疫情时期防控常态化的趋势，原有固定时间和地点的工作模式被打破，加之高校毕业生的强职业价值导向和自我驱动特性，高校毕业生不仅需要面临可能出现的职位、组织、行业和地区上的工作转换，还应具备对自己跨越边界能力的认知，实现物理上和心理上的流动，因此适当培养高校毕业生无边界职业生涯态度对其快速适应当前社会的工作现状将大有裨益。同时积极开发就业岗位，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。

四是精准开展就业指导，不断提升毕业生就业率。高校毕业生职业教育和指导要借助大数据和移动媒体时代的技术加持，增强其利用网络信息技术整合就业资源的能力。其次，当面对可能出现的生涯变化或不可预测的生涯问题时，高校毕业生需具备相应的应对能力，职业生涯适应力将会成为他们在瞬息万变的现代社会中取得职业成功的元能力。

五是鼓励和支持毕业生自主就业、创业。通过微信公众服务平台、微信群、信息化平台、新闻媒体、宣传册、网络等方式，宣传就业和创业政策，重点开展岗位推荐活动，鼓励高校毕业生在基层就业、自主创业；开展高校毕业生就业服务活动，定期召开招聘会，为基层企业和大中专毕业生搭建就业平台，拓宽毕业生就业渠道；积极开发基层就业岗位，鼓励毕业生到基层就业；强化毕业生的创业指导服务，提供“一条龙”创业服务。对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，给予创业培训补贴。

审核人：王运喜