今年以来，博乐市持续深化就业服务质量提升工程，组织实施24 项专项活动，保持岗位发布和招聘活动密度，强化线下招聘服务，打造专项活动服务品牌，多部门联合开展春风行动、就业援助月等招聘活动43场，参加企业716家，提供岗位10866个，达成就业意向4802人。为用人单位和求职者搭建就业和社会保障公众服务平台，实现网络服务方式同步联动，平台发布692家企事业单位招聘信息，提供岗位2288个，招聘10027人。推送146期1674人的求职简历，为求职者和用人单位提供服务，确保就业指导具有针对性。

一是强化培训，稳岗提技。加大企业培训宣传力度，突出企业培训主体地位，加强纺织服装等劳动密集型企业岗前培训，为企业培养更多技能人才，助力企业稳岗提技。以校企合作为导向，根据宾馆企业用人需求，开展客房服务员、餐厅服务员“冠名式”培训。以技工学校为主阵地，分层分类开展职业技能培训，涉及无人机驾驶员、育婴员、养老护理员、电子商务师、园艺工、美容师、美甲师、家畜饲养、汽车维修等工种，全面开展各类职业技能培训。持续开展“新疆建筑工匠”培训行动，加快培育新时代建筑产业工人队伍，发挥建筑企业主体作用。

二是校企合作，促进就业。积极对接疆内职业院校及技工学校，常态化组织有用工需求的重点企业赴职业院校和技工学校招工，吸引毕业生来博实习、实训、就业，达成良好合作关系，为后期企业用工奠定基础。推荐本地重点用工企业参与甘肃省教育厅组织相关高校在新疆乌鲁木齐举办的“访企拓岗”专项行动座谈会暨毕业生就业推介会，通过校企合作的形式，拓宽招聘渠道。通过开展校园招聘，引导毕业生主动求职，确保就业局势稳定。

三是跨区合作，输送人才。深化跨区域劳务协作，前往河南、四川、甘肃、南疆四地州推送博乐市就业政策和缺工企业信息，搭建沟通桥梁，优化本市用工结构，积极解决缺工企业用工问题。截至目前，已为金鑫昱纺织、康达服饰等企业输送员工600余人。河南省濮阳市人社局抵达博乐市，实地了解博乐市企业现状及需求情况，通过现场“就业红娘”直播带岗形式，为企业输送人才，解决企业用工难问题。

四是规范用工，维护权益。聚焦住建、水利、交通等部门已开工建筑项目。截至目前，走访项目工地33家，实地了解用工需求、劳动用工情况，检查施工总承包企业落实制度情况，进一步普及劳动保障法律法规知识，监督建筑企业用工行为，提高用人单位法律意识，全力维护农民工合法权益。

审核人：王运喜