坚持把2022年的高校毕业生就业作为重中之重，着力抓好政策完善和落实。为切实做好高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业率和工作实践能力，结合博乐市实际，采取各项有效措施，促进高校毕业生就业。

一、鼓励高校毕业生下基层、进社区

利用“三支一扶”、“特岗教师”、“就业见习”“志愿服务西部”等项目促进就业，鼓励高校毕业生到基层就业。鼓励和引导毕业生到乡镇场、街道从事基层社会管理和公共服务工作。

二、优化网络平台，拓宽就业渠道

博乐市抓好线上就业服务，发挥博乐市就业和社会保障公众服务平台作用，提高线上招聘职位和求职高校毕业生信息的全方位呈现度，提高匹配速度和精度，促进毕业生网上求职和报到等就业流程的顺畅进行；同时开展高校毕业生就业服务月活动，定期召开招聘会，为企业和高校毕业生搭建就业平台，拓宽高校毕业生就业渠道。

三、引导就业观念转化，树立灵活就业观念

针对当前就业岗位相对较少的现状，博乐市强化高校毕业生先就业再择业、先积累后发展的职业观念。针对后疫情时期防控常态化的趋势，原有固定时间和地点的工作模式被打破，加之高校毕业生的强职业价值导向和自我驱动特性，高校毕业生不仅需要面临可能出现的职位、组织、行业和地区上的工作转换，还应具备对自己跨越边界能力的认知，实现物理上和心理上的流动。同时，积极开发就业岗位，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。

博乐市不断完善自治区公共就业服务网实名制信息系统，加强动态管理，强化有针对性就业服务和帮扶，切实促进离校未就业高校毕业生实现就业；建立和完善困难毕业生援助制度。积极为离校后未就业回原籍的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系，对就业困难和困难家庭高校毕业生给予重点帮扶；抓好线上线下就业服务，发挥博乐市就业和社会保障公众服务平台作用，联合博乐市融媒体、博尔塔拉报抖音直播等主流媒体，全面开展线上求职招聘活动，解决高校毕业生的就业问题。

审读人：王运喜