一、完善公共就业服务，加大政策宣传力度

依托各乡镇场、街道劳动保障所等公共就业服务机构做好就业创业、稳岗补贴政策宣传，提高政策知晓度，逐步转变广大劳动力就业观念。

二、持续做好就业服务，搭建供需平台

一是摸排各类企业用工需求，促进求职人员岗位意愿与用工单位岗位精准匹配，缓解企业招工难、求职者就业难等问题。二是不断完善“博乐市就业和社会保障公众服务平台”微信公众号平台建设，借助微信端口，解决群众找工作难，企业老板招工难的问题。2022年在微信公众平台共发布169个企业和单位的招聘信息，累计提供岗位492个，招聘2841人。

三、支持劳动密集型企业和本地特色产业发展，促进就业增收

一是加大企业社保补贴、稳岗补贴、培训补贴等各项就业政策落实力度，不断推动劳动密集型企业等产业发展，以产业促就业。二是大力发展特色旅游业，以博乐市赛里木湖5A级景区为主，抓住旅游业优势，鼓励开发新农村旅游产业，不断吸纳本地农村富余劳动力就业增收。

四、加大创业扶持力度，促进创业带动就业

积极发挥博乐市创业孵化基地的示范作用，落实各项创业扶持政策。继续加大创业贷款、创业培训、创业奖励等创业扶持力度，鼓励更多的农村富余劳动力创办农家乐、牧家乐、小作坊、微创业等，通过创业促进就业。

五、加大就业创业培训，扎实开展职业技能培训

根据要求实施企业稳岗扩岗专项支持计划。各乡镇、街道做好培训摸底工作，以市场就业需求为主，根据个人就业意愿大力开展职业技能培训工作，不断增强劳动力就业技能，确保有就业意愿的劳动力都能有技可学，有事可做，不断增强就业竞争力，促进劳动力稳定就业增收。

六、不断创新线上服务，将“线下”招聘活动转为“线上”开展，积极增加新的就业岗位

2022年开展线上招聘会13场，累计参加招聘会的企业260家，提供821个工作岗位，需招聘4116人。其中6384名求职者参加招聘会，1673人与用工单位达成就业意向。

审核人：王运喜