一座座蓝顶白墙的农家小院奶茶飘香、一个个蒙古包内琴声悠扬、一辆辆旅游车辆或停或行……

明格陶勒哈村各族群众同画一幅画

盛夏时节，博乐市小营盘镇明格陶勒哈村这个地处中哈边境，背靠阿拉套山的小村庄迎来了旅游旺季。

博州市场监督管理局驻村工作队入驻以来，与村“两委”共同探索出了一条融合美景、美食、民俗文化为一体的乡村振兴致富路，给这座“带痣的山梁”带来了福气和希望……

多措并举，切实提高国家通用语言交流水平

“感谢工作队举办了国家通用语言培训班，以前游客点菜时丫头给我做翻译，经过培训，现在我自己都能给游客介绍蒙古族特色菜了，游客都夸我的普通话说得好呢。”牧家乐老板爱尔等吐开心地说。

入户走访讲国家通用语言

驻村伊始，工作队通过入户走访，了解到全村1060人中能使用国家通用语言日常交流的仅占30%，于是主动与村“两委”商量，利用农牧民夜校开办“国家通用语言大讲堂”，探索互动式教学，通过情景模拟对话、词语拼接游戏等方式，调动村民学习积极性。大讲堂开办不久，工作队发现村民爱尔等吐学习不积极，三天打鱼两天晒网。工作队主动找他谈心，了解到爱尔等吐的国家通用语言基础差，家中又经营着牧家乐，对学习国家通用语言兴趣不高、信心不足。为此，工作队每次在讲堂结束后，都会把他留下来，从餐饮服务行业简单的字词、句子入手，加强辅导练习。每个家庭都建立了“小手拉大手结对互学组”，爱尔等吐回家后，上小学的女儿便和他进行日常情景对话，复习着大讲堂培训内容。两个月的强化学习，爱尔等吐已能用国家通用语言进行日常交流。

现如今明格陶勒哈村的村民学习国家通用语言的热情越来越高、氛围越来越浓，村民国家通用语言水平有了大幅提高，能熟练使用国家通用语言交流的人数达到了95%。

打造一支乡村振兴人才队伍

“村里能有现在的人才队伍，咱工作队功不可没。工作队把村民的心都聚在了一起，把外出求学的‘金凤凰’也引了回来。现在的村干部队伍老中青结合、多民族汇聚，大家都能团结一心干工作。”村党支部书记肖梦兵说。

旅游产品奶酒厂

乡村振兴，人才是关键。工作队为解决引进人才留不住的问题，积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，着力培育新型职业农民队伍。摸清全村技术人才底数，挖掘培养“土专家”“田秀才”36名，充分发挥农村致富带头人示范引领作用，选树致富典型12个，激励广大农牧民群众积极投身乡村振兴。

哈·乌云其其克是工作队引回建设家乡的大学生，她充分发挥精通网络直播的优势，与工作队员拿起手机拍摄村里的美景、直播村民每天的生活、推介家乡的农家乐、销售蒙古族特色美食等，渐渐成为小有名气的“网红”。其其克还在村上开起了网络直播小课堂，30余户村民经过培训，已开始为自家美食、自制奶酒代言。

乡村振兴，关键是产业要振兴

“这一波客人是我的！”“客人听说我家焖肉好吃，就来我家了，不行吗？”伴着争吵声爱尔等吐和欧尤特来到村委会找第一书记靳九星评理。

由于没有统一标准，明格陶勒哈村的旅游管理和服务水平参差不齐，时常会出现为了争抢游客而发生争执的现象。

明格：牧家乐

工作队与村“两委”实地考察5A级赛里木湖景区管理模式，在村上搞起了“旅游标准化”，创办了博州首个“农家乐合作社”，吸纳21家农牧家乐及2家奶制品厂入社。合作社采用“五统一”管理模式，规范社员服务行为，当年社员们就尝到了“旅游标准化”的甜头。

“以前都是各自经营，单打独斗，缺乏统一的调剂安排。成立合作社后，通过合理统筹农家乐资源，提高了旅游接待能力，我们赚的钱更多了。今年我又盖了两个大型蒙古包，一次可接待游客80多人，一年挣个10万块钱不成问题。”农家乐老板欧尤特说。

服务提了档，基础设施必须要跟上。工作队申请专项资金50万余元，用于乡村旅游标准化建设，修建旅游集散中心、标准停车场，添置信息导览牌，让游客“进得来、找得到、出得去”。现在的明格陶勒哈村年接待游客达到3.5万余人次，形成集“食、宿、行、游、购、娱”为一体的全链条发展格局，旅游收入达300万元以上，村民人均可支配收入达3万余元，成为远近闻名的旅游村、富裕村。

环境更美了，服务更好了，明格陶勒哈村的游客也越来越多了，村里的“阿拉套山”牌奶酒、奶疙瘩成了抢手货，乡村旅游名片越擦越亮，名声越来越响。

审核人：莎日娜