在博乐市乌图布拉格镇尕格茨根乌拉斯村，村里通过建立独特的“乡村人才库”，探索出一条破解乡村人才短缺难题的新路径。这个不起眼的“人才库”正悄然改变着村庄的面貌，成为推动当地乡村振兴的重要力量。

日前，记者走进尕格茨根乌拉斯村，在村委会最显眼的位置看到排列着展板，上面详细罗列着村民的姓名、专业技能。从水电维修、农机操作到医疗护理、种植指导，甚至矛盾调解，各类人才信息一目了然。这份人才库清单清晰分为村委会、村干部、党员、能人四个层面，全面覆盖多个服务领域，让村民按需查找时更精准高效。

这份“便民清单”的诞生，源于今年年初尕格茨根乌拉斯村“两委”的一次走访。当时，村干部们发现，不少村民在种养殖、矛盾调解、政策咨询等方面有需求，却常因找不到“懂行的人”犯难。“咱村里藏着不少‘能人’，不如建个‘人才库’，让大家各展所长帮乡亲们解难题！”在包村领导的帮助和指导下，村党支部书记郑春花的提议很快得到响应。

说干就干。村里通过村民推荐、个人自荐、实地走访，梳理出各类人才——有懂技术的“田秀才”“牧专家”，善调解的“和事佬”，熟政策的“宣传员”……一个涵盖多领域的“人才库”就此建成，村民有需求随时能“点单”。

无花果种植能手阿布都哈力克便是“人才库”中的“明星”。他种植无花果已有三十余年，积累了丰富的培育、修剪、防虫等经验。借助“人才库”平台，他主动把技术分享给周边村民，从选苗到挂果的每个环节都耐心指导；村委会还向他预订无花果苗，买回来后发放给其他村民，既帮他拓宽了销路，又带动更多人通过种植增收。“既能帮大叔卖苗，又能让乡亲们多份收入，这是‘人才库’才有的双赢！”村妇联主席、乡村振兴专干古米拉・阿布力米提说。

党员赵军也积极响应“人才库”的号召，发挥自己熟悉惠民政策的优势，经常入户走访。他重点关注村里的高龄村民，不仅耐心给老人们解读医保报销、养老金发放等政策细节，还帮行动不便的老人代缴水电费、代取药品、换煤气，甚至在玉米成熟时帮忙打包裹，成了不少老人嘴边常念的贴心娃。“我儿子不在家，我俩啥也干不动，一叫赵军他准来！”村民邵秀兰提起他，满是感激。

“人才库”建起来，服务效能提上去。截至目前，尕格茨根乌拉斯村“人才库”已为村民解决种养殖技术难题，调解矛盾纠纷，解读医保、养老等惠民政策47次，成了村民眼里“随叫随到的服务队”。

“总书记说要把群众的合理诉求及时解决，把好事办好、实事办实、难事办妥。我们建立‘人才库’，就是想实实在在为群众办事。”郑春花说，村里先通过走访收集了56条群众诉求，再挖掘“田秀才”“土专家”一起参与，就是要把政策红利落到每个村民身上，让大家感受到国家的好政策，“老百姓的事儿，不管大小都要放在心上，这是我们基层干部必须做到的。”

尕格茨根乌拉斯村的“乡村人才库”，深挖本土潜力，让村民成为服务家乡、建设家乡的主角；用小平台撑起大服务，既解决群众的急难愁盼，又激活乡村发展的内生动力。未来，这样的“本土智慧”还将在博乐更多乡村落地生根，为乡村振兴注入源源不断的“民间活力”，让每个村庄都能凭借自己的“人才力量”，绘就宜居宜业的幸福图景。

审核人：帕克扎提