本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和博乐市《关于做好政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》的要求编制。全文由概述，主动公开情况，依申请公开情况、存在的主要问题及改进措施、其它需要报告的事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。现将本年度政府信息公开工作总结如下：

一、总体情况

2024年，博乐市人社局政务公开和政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《条例》和《办法》，坚持方便群众知情、便于群众监督，不断拓宽工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，及时准确地向社会公开政府信息，依法保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，政府信息公开工作逐渐步入常态化、长效化、规范化管理轨道。

（一）主动公开情况。2024年，全面公开人社系统基本信息76余条，其中修改内设机构1次。

（二）依申请公开情况。2024年博乐市人社局收到信息公开申请2条。

（三）政府信息管理情况。高度重视政府信息管理工作，明确由主要领导负总责，分管领导牵头，局办公室具体负责，对局属单位、各科室上报信息进行严格审核，确保不出现错字、漏字，不出现敏感词汇、不泄露公民信息，及时提供、定期维护，确保政府信息公开工作能按照工作流程有效运作。通过信息公开，极大方便了社会各界了解人社工作和职能，增强工作透明度，有效地宣传人社工作。

（四）平台建设情况。一是严格落实公开要求。《中华人民共和国政府信息公开条例》和博乐市《关于做好政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》有关要求，及时更新就业创业、决策公开等专题专栏信息。充分发挥统计信息网站公开的主渠道作用，重点加强统计信息网站建设，加强网络安全维护；二是及时公开、更新相关信息。严格执行政府信息主动公开制度，按照法定程序主动公开有关信息。在公开政府信息时严格做到及时、真实，同时也严格做好相关保密工作。

（五）监督保障情况。严格按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，对政府信息公开的主体、主动公开范围、不予公开范围、依申请公开的方式及处理方式，并熟悉掌握。定期通报工作进展情况，分析主要原因，提出工作要求部署落实任务，细化措施，督促推进。

二、主动公开政府信息情况

该项以表格形式报告。表格如下：

三、收到和处理政府信息公开申请情况

该项以表格形式报告。表格如下：

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

该项以表格形式报告。表格如下：

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

2024年博乐市人社局政府信息公开工作在上级有关部门的领导下取得了一些成效，但也存在一些问题：

一是规章和行政规范性文件主动公开的效率需进一步提高，政策公开和解读的方式还可进一步丰富，政府信息公开工作队伍建设还要进一步加强；

二是对公开的内容及部分信息的质量有待提高；

三是对《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作规定的学习、掌握还不够好，公开政府信息的主动性不够强。

（二）改进措施

2024年，我局将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和博乐市人民政府信息公开的相关要求，继续大力推进政府信息公开工作。

一是进一步提高对政府信息公开工作的认识。保持政府信息公开工作高度责任感和敏锐性，不断提高思想认识，进一步理顺工作职能职责，健全完善政府信息公开工作制度，不断推进政府信息公开工作的制度化和规范化。

二是狠抓学习培训，强化业务指导。加强学习培训，逐步提升政府信息与政务公开整体工作水平，促进我局政府信息与政务公开工作更加规范、更加高效。

三是进一步提高工作人员对政务公开工作的认识，努力形成各级干部认真抓好政府信息公开、群众积极关心政府信息公开的社会氛围。

六、其它需要报告的事项

无。

审核人：王运喜