贝林哈日莫墩乡：多措并举 建好建强基层干部队伍

博乐市贝林哈日莫墩乡通过思想教育、帮带提升、表彰典型等措施，建好健强基层干部队伍，不断提升基层干部能力素质，让基层干部想干事、会干事、干成事。

把心思集中在“想干事”上。制定机关干部每周晨学制度，落实基层党支部理论首学制度，村队所有在岗人员学习全覆盖，把思想学“厚”，让困惑变“少”，建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会。划定权责清单，明晰基层干部权责边界，在权责范围内给予干部合理自主空间，帮助干部树立系统观念。定期组织工作汇报会，对各支部、村队、科室的学习工作情况进行检查，用活表彰奖励培训批评处理等手段，倒逼干部尽职尽责，不断纠治动力不足“不想为”的病态行为。

把能力体现在“会干事”上。建立“强帮弱”干部帮带制度，制定新任村干部培训计划，让新入职干部参加县市党校专题培训班，加快进入工作角色。组织机关干部每周以集中授课与送学相结合的方式，到村队讲授业务，现场指导。开展岗位大练兵擂台赛活动，举办党务干部业务知识竞赛，组织村级后备力量能力素质提升培训，帮助基层干部理清发展思路、提升工作能力。定期选派机关干部、村干部赴外学习考察、跟岗锻炼，“取真经”“炼真功”。邀请专业教师讲授公文写作、社交礼仪、健康讲座等专题知识辅导，强化综合能力素质培养。

把硬核彰显在“干成事”上。建立考评奖惩机制，激励实干者、鼓励观望者、鞭策摇摆者、查撤后进者，把工作一线作为发现干部、识别干部的主阵地。组织机关干部下沉，动员基层干部深入一线兴办实事、破解难题。党员干部、村干部公开“为民办实事”承诺践诺书，纳入考评指标。开办“乡村振兴好支书”专栏，将优秀村党支部书记先进事迹制成宣传品，给予干事者充分的自豪感。深入挖掘先进典型事迹，树立州级优秀典型20余人，举办“最美贝乡人”表彰大会3场次，表彰先进模范150余人，在全乡营造干事创业浓厚氛围。

审核人：黄付江