小营盘镇：以党员干部“下沉” 助推基层治理“提升”

为贯彻落实“2112”工作机制，使下沉干部尽快转换工作角色，真正能够沉下心、待得住、干得好、出成绩。3月2日，小营盘镇召开下沉干部2月工作例会。小营盘镇党委副书记、党建办干部、下沉干部共计60余人参加会议。

会上，组织学习了《中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》《小营盘镇下沉干部管理办法》，对2月下沉干部考勤情况及检查问题进行通报，并对请销假、考勤制度等工作纪律进行再强调。2名表现较好的下沉干部分享经验，帮助大家更快、好的融入村队治理；镇党委相关领导对3月下沉帮扶工作重点任务进行安排部署。

会议要求，全体下沉干部要以崭新的精神面貌和饱满的工作热情投入到下沉帮扶工作中，不负组织信任和重托。一要认真履职尽责。全力配合村“两委”做好软弱涣散（后进）党组织常态化排查整顿、发展壮大村集体经济、矛盾纠纷大排查等工作，助力各项工作落实见效。二要强化责任担当。要紧紧围绕镇党委、政府各项安排部署，协助村“两委”厘清2024年发展思路，紧盯目标任务，扎实开展入户走访，共同参与“接诉即办”服务，详细宣传各项惠民政策，切实解决群众“急难愁盼”问题。三要严肃纪律作风。下沉干部要严格执行请销假、考勤及干部工作纪律等各项规章制度，发挥好下沉干部带头作用，从严从实推进各项工作，坚决克服松劲懈怠思想，用严明的工作纪律彰显扎实的工作作风。

审核人：张璐