建强“培训链” 阿热勒托海牧场多措并举助推党务工作者队伍建设提质增效

今年以来，阿热勒托海牧场坚持把提升基层党务工作者队伍建设作为推进基层党建工作的有效抓手，坚持建强帮带、培训、管理一体化“培养链”，努力锻造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党务工作者队伍。

找准切合点，“善用巧劲”帮，提高整体素质。党务工作者是推动基层党建高质量发展的“领头羊”，为帮助快速成长、由懂到精，阿热勒托海牧场党委对全场党务工作者队伍进行系统分析，在全面掌握队伍现状、摸清能力短板基础上，聚焦党务工作者业务不精、电子设备使用不熟练等特点，制定有针对性的业务培训，聚焦当前党务工作主责主业，分层分类，采取由场组织办党务工作者包村队“一对一”、“有事说事”帮带等“短频快”形式，帮助党务工作者及时“充电提能”、保持“在线状态”。同时，注重强化交流互动，阿热勒托海牧场12个村队党支部以“主题党日”为载体，常态化组织党务工作者结合工作实际交流互动，真正把问题困惑摆出来、把经验成果显出来，以交流研讨助消化、强深化、促转化，有效提高基层党务工作者整体素质。

把准发力点，“注重实效”用，提升业务水平。注重全面提升党务工作者理论水平和业务能力，始终将将“缺什么、补什么，要什么、给什么”作为基本原则，通过党建业务培训、以会代训的方式，对全场“两新”党组织及村队党支部的党务工作者，开展发展党员、党费收缴、党员教育管理等业务知识培训。结合当前党建工作重点任务，及时解答实际工作中遇到的疑点、难点问题，通报发展党员、“三会一课”等基层党建工作存在的问题。今年以来，先后开展党务工作者培训15次，基层党务知识测试3次，发展党员等工作培训指导3次，通报情况3次。

踩准落脚点，“脚踏实地”干，提升工作质效。通过制定任务清单、工作提醒、交叉互查、通报等多种方式，督促党务工作者认真落实基层党建工作各项任务，了解掌握履职情况，推动任务落实落细。对全场12个村队党务工作“比看亮晒”，形成“你追我赶”的良好氛围，全面打造过硬党支部。组织各村队到市区优秀社区党支部观摩学习、交流经验，充分借鉴党建工作的好思路、好做法、好经验，进一步开阔视野、拓宽思路、找准差距、补足短板。同时，组织场党建工作人员定期深入各党支部，通过查阅资料、谈话提问等方式，了解党建工作任务落实情况，及时指出工作中存在的问题，帮助各支部党务工作者理清工作思路，提高工作热情。今年以来，已开展基层党建督导检查20余次。

下一步，阿热勒托海牧场将继续加强全场党务工作者队伍建设，提高基层党建业务工作水平，通过理论学习、交叉互查、以会代训、实地观摩等举措，形成党务工作者全链条培训、全方位管理、全过程培育的成长进阶体系，推动全场基层党组织全面进步、全面过硬。

审核人：孔岩丽