阿热勒托海牧场坚持党建引领，坚持以增进人民福祉为出发点和落脚点，着力解决当前乡村治理中出现的新矛盾、新问题，积极推行文明实践积分管理制度，推进文明实践积分工作，使群众既得实惠又受教育，有力推进村风、民风，促进乡风文明创建。开展理论学习，创新教育积分制管理模式。以服务群众“最后一公里”为宗旨，探索创新党员教育管理模式，推出“网格＋积分”党员管理新模式。
记好党员履责“立规矩”用活小积分
党员积分制管理实行分类计分办法，实行十分制，每月积分，月底清零，次月主题党日公布上个月得分。落实党员联系群众工作制度，解决群众困难诉求，群众满意度高的加5分。过于学习达到A级标准并具备书写能力的加50分。积极完成村党支部安排的各项工作任务，按时打卡学习强国的加10分，每月25日，党员干部对本人进行自评打分。结合实际，制定“网格化管理+积分”，认真履行岗位职责，完成党支部交办的各项任务，加强党员管理教育，推动新时代党建工作向好发展。
记好党员履责推行积分爱心超市，共建村队新面貌
阿热勒托海牧场推行“网格化管理+积分制”以来，托依里村共协商基础设施建设事项3件，发动群众参与发展共建累计200人次，将村队事务标准化、具体化，让治理工作可量化、有抓手，真正把党的组织优势转化为基层治理优势，以党建引领发展，积分催生动力，共建美丽乡村。通过建立党员积分正负面清单，从多个维度明确20余项具体内容，让党员积分有参照，支部评分有标准，群众反映有依据，以“清单化”促进积分管理透明化。科学考虑流动党员、年老体弱党员等特殊群体，以备案管理推进党员积分制管理科学化。明确党员积分一月一清算、一季度一公开，以评促做，激励党员主动参与基层治理。目前，参与党员积分制管理党员100余人，带动群众参与基层治理400余人。
记好党员履责“严奖惩”激发出担当
苏门迭布斯格村树立“正向奖励和反向惩处”导向，根据实际制定激励办法，将党员积分情况作为评先选优、争做“四个合格”党员、民主评议的重要依据，对优秀党员张榜晾晒‘四个合格’情况，对两个合格党员进行限期帮扶整改，党员干事更有动力。在2023年支部“七一”表彰大会上分别对“学习强国”积分排名前三和“四个合格”党员排名前六的党员发放了保温杯和荣誉证书，同时对表现突出的12名党员进行嘉奖。通过探索党员积分制管理，逐步形成党员遇事自告奋勇、处事以己为先的浓厚氛围，进一步强化党员的荣誉感、紧迫感和责任感。目前，苏门迭布斯格村党总支共89名党员积极参与到“争”积分、“抢”积分、争做优秀党员的“赛场”和“考场”中来，切实激发起乡村振兴的“一池春水”。
下一步，阿热勒托海牧场将继续探索“积分制”管理农村党员新模式，不断创新思路、细化内容、完善相关制度和积分兑换，营造党员都来干、干了要正名、干成有所获的良好氛围。
审核人：孔岩丽
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